Travailleur social – MECS (H/F)

Description du poste

Le Groupe addap13 ! Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et intervenir auprès d’adolescents confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) nécessitant un accompagnement éducatif renforcé ? Rejoignez nous et contribuez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à offrir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant leur développement et leur autonomie !

Secteur d’intervention : Service Accompagnement aux Parcours Atypiques (SAPA)
Point de travail : MECS O² – Marseille
Type de contrat : 1 CDI temps plein
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.E.S. / D.E.M.E./ D.E.C.E.S.F. ou équivalent. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l’enfance et ont une connaissance du public jeunes vulnérables.

Missions du poste :
Sous l’autorité de la Direction de service, vous participez à l’accompagnement des jeunes, au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

– Mettre en place un accompagnement éducatif et social renforcé pour les mineurs et majeurs dits « atypiques » orientés par l’ASE (disponibilité, écoute, démarches administratives, activité pédagogique,…),
– Développer l’estime du jeune à travers la création d’un lien de confiance afin de contribuer à son épanouissement personnel,
– Participer aux réunions d’équipe et aux supervisions,
– Participer aux réunions de synthèse ASE, aux CPPE et audiences,
– Mettre en œuvre l’insertion des jeunes hébergés en corrélation avec les divers attendus de son CJM en construisant avec le jeune son propre projet éducatif personnalisé,
– Contribuer au travail d’équipe et au développement du partenariat,
– Rendre compte de son activité (plannings, tableaux, gestion administrative et comptable des avances liées à son activité,…).

Compétences et aptitudes requises :
– Connaître les dispositifs au profit des jeunes en difficulté, du fonctionnement de la protection de l’enfance et de la singularité de certains publics (MNA, jeunes incasables),
– Maîtrise de la gestion des conflits et du stress,
– Distanciation dans le travail social,
– Réactivité et priorisation des urgences,
– Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les équipes du Groupe Addap13,
– Capacité d’adaptation, d’écoute et de mobilité.

Rémunération et avantages :
– Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
– Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
– 1 week-end sur 3 travaillé,
– Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l’employeur),
– Une mission porteuse de sens auprès des enfants,
– Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
– Un environnement favorisant la montée en compétences.

Procédure de recrutement :
– Diplôme requis,
– Entretien avec le service RH,
– Entretien avec la Direction Générale.