Responsable EAJE Volant(e) (H/F)

Description du poste

Directeur(trice) d’EAJE Volant(e)

*** Diplôme exigé pour postuler : Vous possédez l’un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées. ***

En tant que Directeur(trice) d’EAJE Volant(e) H/F, vous interviendrez dans les différentes structures de l’association selon les besoins, notamment pour assurer la direction lors des périodes de vacance de poste.

Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :

Projet pédagogique :
– Garantir la qualité d’accueil et la sécurité de l’enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
– Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
– Manager l’équipe en lien avec les valeurs associatives,
– Superviser l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leur socialisation,

Pilotage :
– Assurer la remontée d’informations de l’activité
– Collaborer avec les Fonctions Support de l’association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).

Richesses humaines :
– Contribuer à la gestion administrative RH
– S’assurer du respect des obligations légales et réglementaires

Management :
– Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
– Animer les réunions d’équipe
– Organiser et accompagner l’intégration des nouveaux salariés

Gestion administrative :
– Assurer une réponse adaptée aux besoins d’accueil des familles
– Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d’accueil, pointages.)
– Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement

Gestion économique :
– Veiller à l’équilibre financier de la crèche
– Suivre et respecter les différents indicateurs d’activités,
– Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel

Gestion bâtimentaire :
– S’assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
– Assurer la remontée d’informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
– S’assurer de l’exécution des différents contrats de maintenance et d’entretien et de leur suivi
– S’assurer de l’exécution des différents contrôles réglementaires

Vie associative et Relations partenariales :
– Travailler en réseau avec les autres structures de l’organisation
– Piloter les projets de l’EAJE
– Contribuer aux projets transverses de l’association
– Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire

Profil recherché :
– Vous possédez une expérience de 7 ans à minima en direction d’Eaje.
– Connaissances en gestion
– Leadership bienveillant, sens de l’organisation, créativité pédagogique et vision stratégique

Modalités :
– CDD 35h jusqu’au 24/12/2026 avec une possibilité de renouvellement
– 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
– Rémunération : 3 550 brut mensuel (3 350 € de salaire fixe mensuel + 200 € de prime volante mensuelle)
– Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base – Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1
– Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l’ancienneté
– CSE
– Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun