Responsable du service Eau et Assainissement (H/F)

Description du poste

Responsable du service Eau et Assainissement / Futur Directeur du Syndicat Eau et Assainissement :

Dans le cadre de la création du futur Syndicat Eau et Assainissement, prévue au 1er janvier 2027, le/la Responsable recruté(e) accompagnera la démarche de création du Syndicat et contribuera à sa structuration et à son fonctionnement, et en assurera la Direction.
Dans l’attente de la création effective du Syndicat, il/elle assurera la responsabilité du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour, sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique, en lien étroit avec la Direction Générale et les élus.
Missions
– Accompagner la création et la mise en place du futur Syndicat Eau et Assainissement au 1er janvier 2027.
– Participer à la définition de son organisation, de ses moyens et de ses modalités de fonctionnement.
– Assurer, dans l’attente de la création du Syndicat, le pilotage du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour et l’encadrement des équipes.
A la création du Syndicat :
– Pilotage des équipes
– Préparer et suivre le budget, les tarifs et les principaux indicateurs d’activité.
– Assurer le suivi des ressources humaines, des marchés publics et de l’administration générale du service.
– Apporter un conseil technique et réglementaire aux élus, et alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux.
– Veiller à la mise en œuvre des décisions
– Apporter une expertise dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement : programmation des travaux, schémas directeurs, études, recherche et gestion de la ressource en eau.
– Piloter et suivre les chantiers et opérations structurantes.
– Planifier et superviser l’entretien, la maintenance et l’évolution des réseaux et des ouvrages.
– Coordonner les interventions des équipes et des prestataires.
– Assurer une présence opérationnelle en cas d’incident ou de situation d’urgence, y compris auprès des usagers.
– Élaborer les rapports réglementaires, notamment les RPQS Eau et Assainissement, et assurer les déclarations auprès des organismes concernés.
– Développer les relations partenariales.
– Assurer la veille juridique.

Profil recherché
– Formation dans les métiers de l’eau et de l’assainissement, de niveau Bac+2 à Bac+5, ou expérience professionnelle avérée dans le domaine.
– Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité ou une structure exerçant des compétences dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
– Connaissances solides de la réglementation, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux techniques liés aux réseaux et ouvrages.
– Aptitudes confirmées au management et à l’animation d’équipe.
– Capacité à conduire un projet de structuration et de changement organisationnel.
– Autonomie, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et force de proposition.
– Maîtrise des outils informatiques.
– Qualités relationnelles et capacité à travailler avec les élus, les équipes, les partenaires, les prestataires et les usagers.
– Permis B indispensable.
Cadre d’emploi / conditions
– Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux (selon profil et conditions statutaires).
– Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
– Temps complet.
– Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, chèques de table et CNAS.
Prise de fonction
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Renseignements
Direction Générale – Madame Myriam Lombard : 04 71 60 61 23
Direction du Pôle Technique – Monsieur Tristan PESCHAUD-FERRAND : 04 71 60 91 54

Adresser lettre + CV à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : [email protected]