RELAI TECHNIQUE (SECTEUR LOGISTIQUE) (H/F)

Description du poste

Missions
Ce poste est fait pour vous si :
– Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la logistique ;
– Vous souhaitez vous investir dans un projet humain, porteur de sens et à fort impact social ;
– Vous êtes sensible à l’accompagnement et à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Log’ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d’insertion en 2025. Ils sont répartis sur 8 sites d’exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce.), tous localisés dans le Rhône, l’Ain et le Nord-Isère.

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation et en lien avec le Chef d’équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement de la prestation qui vous a été confiée et vos principales missions sont les suivantes :

– Participer à l’activité et contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité :
– Assurer ses tâches quotidiennes, informer son Chef.fe d’équipe de l’état d’avancement de la prestation.
– Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d’équipe.
– Contribuer à la formation des salariés en insertion, aux différentes tâches techniques liées à la prestation.
– Prendre le relai du Chef d’équipe en cas d’absence (congés, formation.) : piloter la production et assurer l’encadrement de l’équipe.

Profil recherché
Formation : Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus.
Expérience : 2 ans d’expérience dans la logistique une expérience de l’encadrement est un plus.

Compétences & Qualités personnelles :
– Appliquer les règles de sécurité et les gestes et postures de manutention
– Organiser son poste de travail et maintenir un espace de travail propre et ordonné
– Maitrise du Pack office, notamment Excel pour remplir les données.
– Capacité à travailler en équipe
– Forte capacité d’adaptation et de polyvalence
– Faire preuve de pédagogie et de patience
– Travailler dans le respect des délais et des objectifs de production.
– Une sensibilité au projet économique et social du Groupe Ares et à l’accompagnement de personnes en difficultés
– Le permis B est fortement recommandé (accessibilité du site)

Conditions de Travail :
– Travail principalement en station debout, avec des déplacements et de la marche fréquents.
– Poste réparti sur deux sites : SPI Pont-d’Ain, de 6h à 14h, et Mabéo Bourg-en-Bresse, de 8h30 à 16h30.
– Les déplacements entre les deux sites pourront varier en fonction des besoins de la production, des remplacements à assurer et de la charge de travail.

Rémunération & Avantages salariaux :
– CDI, statut Ouvrier
– 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
– Lieux de travail : Bourg en Bresse et Pont d’Ain
– Rattachement à la CCN Transport & Logistique
– 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés
– 5 semaines de congés payés + jours de congés d’ancienneté
– Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l’employeur)
– Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
– Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)