Educateur Spécialisé AEMO-R (H/F)

Description du poste

Dans le cadre du développement de son dispositif d’AEMO Renforcée, notre service recrute un éducateur spécialisé pour assurer des missions éducatives renforcées et contribuer à la mise en place de séjours de répit.

Secteur d’intervention : Service AEMO-R
Point de travail : Marseille Nord
Type de contrat : 1 CDD temps plein Marseille
Date de prise de fonction prévisionnelle : 01/09/2026 jusqu’au 28/02/2027

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d’un DEES/DEASS/CESF ou équivalent exigé et justifiant d’une expérience en protection de l’enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

Missions du poste :
Sous l’autorité de la direction, vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Votre mission sera de :

– Accompagner en fonction de référence attribuée des jeunes et de leurs familles et conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants ou l’Inspecteur enfance famille,
– Assurer un accompagnement éducatif renforcé durant les séjours de répit en diffus,
– Créer ou maintenir les relations avec l’environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif,
– Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives,
– Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l’évolution des situations,
– Monter et mettre en oeuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants,
– Participer à l’évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,
– Réaliser le projet personnalisé de l’enfant et du DIPC,
– Participer aux réunions d’équipes et aux synthèses avec les partenaires,
– S’inscrire dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire,
– Travailler en partenariat.

Compétences et aptitudes requises :
– Connaitre les dispositifs et les publics de protection de l’enfance,
– Connaitre le cadre juridique et le cadre d’intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
– Maitrise de la rédaction d’un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
– Capacité à travailler en partenariat,
– Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,
– Capacité d’adaptation, d’écoute, de mobilité et discrétion,
– Capacité à s’organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
– Savoir utiliser l’outil informatique.

Rémunération et avantages :
– Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + Prime Ségur
– Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
– Carte tickets restaurants (135 euros)
– 1 jour de télétravail par mois
– CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc
– Lundi au vendredi (+ 1 week end par mois).

Procédure de recrutement :
– Test écrit,
– Diplôme requis,
– Entretien avec le service RH,
– Entretien avec la Direction Générale.