Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes aujourd’hui à la recherche de notre conseiller-ère en évolution professionnelle.

Vous souhaitez devenir « l’architecte » des relations entre les employeurs et nos salariés ET créer des opportunités qui font la différence ?

Guider, conseiller, aller à la rencontre des entreprises et mettre en relation vous passionnent ?

Vous avez l’ultime conviction que chaque personne a un potentiel et que nul n’est inemployable ?

Alors ce poste est fait pour vous.

Dans une dynamique de co-construction, vous :

– Identifiez et réalisez l’analyse des compétences des candidats/salariés

– Vous définissez et validez l’objectif professionnel des salariés

– Participez à des forums, salons de l’emploi et autres évènements pour promouvoir nos salariés en parcours ET développer notre réseau

– Elaborez une stratégie de recherche d’emploi

– Réalisez le « matching » parfait profil/entreprise ET assurez le suivi

– Organisez des job datings

– Animez des ateliers collectifs à destination des salariés

– Réalisez les reporting de vos activités

Votre talent rayonne par votre :

– Bac+2 dans le domaine de l’accompagnement professionnel, du recrutement ou du commerce

– Connaissance de l’IAE (Insertion par l’Activité Economique)

– Capacité de persuasion avec un contact agréable

– Connaissance fine du tissu économique local

– Force de proposition

– Maitrise des outils bureautique

– Organisation et rigueur

– Autonomie et interaction au sein d’une équipe

Si vous vous reconnaissez dans cette description, transmettez votre CV accompagné impérativement d’une lettre de motivation

Poste 50 % à Pamiers et 50 % à Saint-Girons

Déplacements ponctuels à prévoir sur le département (permis B exigé)

Horaires de travail : Il s’agit d’un poste à temps plein sur 4 jours

Prise de poste : dès que possible