CHAUFFEUR TECHNICIEN D’ASSAINISSEMENT (H/F)

Description du poste

Domino RH recrute pour l’un de ses clients un Chauffeur technicien d’assainissement h/f

Le Chauffeur technicien d’assainissement h/f assure le transport, l’installation, l’entretien, les prestations d’assainissement et la reprise des
bases de vie mobiles et autonomes, dans le respect des règles de sécurité et de qualité de service.

Vos principales missions seront :
-Transport, installation et reprise – Livrer et reprendre les bases de vie ; réaliser le chargement,
l’arrimage, l’installation, la mise en service et le repli ; expliquer au client le fonctionnement des
équipements et les consignes de sécurité.
-Prestations de services et d’assainissement – Effectuer les pleins d’eau, le changement des
bouteilles de gaz, la vidange, l’entretien et le nettoyage des sanitaires ; nettoyer l’intérieur et
l’extérieur des bases de vie, sur site ou à l’entrepôt.
Contrôle et dépannage – Contrôler l’état, la propreté, les équipements et le fonctionnement
des bases de vie avant leur départ ; réaliser les dépannages de premier niveau sur site ou à
l’entrepôt, dans la limite de ses compétences et habilitations.
-Suivi des interventions – Rédiger et faire signer les procès-verbaux de mise en place, de
restitution (état des lieux de fin de chantier) et de prestations de services ; signaler les anomalies et transmettre les documents à l’exploitation.
-Sécurité et matériel – Contrôler et entretenir le véhicule, la remorque et le matériel ; respecter
les règles de conduite, de manutention, d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement ; porter les EPI adaptés.

Profil recherché :
Permis BE obligatoire ; maîtrise de la conduite avec remorque et des manoeuvres ; autonomie, ponctualité, rigueur, sens du service client et aptitude aux interventions techniques et physiques.
Formations et habilitations complémentaires selon les équipements et interventions confiés.

Poste en CDI
Rémunération : 2076,62EUR brut mensuel pour 35h; 2373,22EUR brut si 39h.
Prime variable trimestrielle : jusqu’à 10 % de la rémunération brute fixe perçue sur le trimestre, selon des critères de performance individuelle et de l’équipe terrain définis et communiqués annuellement par le Responsable d’agence. Versement en janvier, avril, juillet et octobre ;
proratisation selon le temps de présence, dans les conditions applicables.
– Titres-restaurant : 9,50 EUR par journée ouvrant droit à cet avantage (part salariale : 3,98 EUR ; part
employeur : 5,52 EUR).
– Protection sociale : complémentaire santé GAN (Socle – Formule 4 ; part employeur : 80 %) ;