Chargé du recrutement (H/F)

Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au/à la Responsable d’Agence, vous alimentez le vivier de candidats, assurez leur placement rapide chez nos clients et contribuez au développement commercial de l’agence.

Vos missions***Recruter et qualifier de nouveaux candidats par téléphone pour alimenter le vivier de l’agence
* Présenter les candidats aux clients, assurer le suivi jusqu’au placement et relancer activement en cas de réponse tardive
* Réaliser des propositions actives auprès de la base clients et développer de nouvelles opportunités commerciales
* Travailler en binôme avec le/la Responsable d’Agence : faire remonter les informations clés et solliciter son appui en cas de besoin
* Garantir une réactivité exemplaire, essentielle dans un métier où les délais sont courts

Ce que nous offrons

– Un accompagnement de proximité par le/la Responsable d’Agence

– L’opportunité de contribuer au développement d’une agence au sein d’un groupe en croissance

Ce que vous n’aurez PAS à gérer

Notre service administratif prend en charge l’intégralité de la saisie : contrats, paie et facturation. Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment – le contact humain. Votre périmètre administratif se limite à la gestion des inscriptions candidats et au suivi de vos intérimaires et clients.

Rémunération attractive

Salaire fixe + commission mensuelle + prime de fin d’année + tickets restaurant

Horaires fixes & stables

Lun-Ven – 9h-12h / 14h-18h – Pause déjeuner possibilité sur place (frigo + micro-ondes + salle de réunion Horaires fixes & stables

Lun-Ven – 9h-12h / 14h-18h – Pause déjeuner possibilité sur place (frigo + micro-ondes + salle de réunion)

Un vrai esprit d’équipe

Structure à taille humaine, équipe soudée, contribution visible et reconnue

Description du profil :

Nous recherchons une personne dynamique, à l’aise au téléphone, et capable de s’investir pleinement dans un environnement où la réactivité fait la différence.

Profil recherché

– Aisance téléphonique et goût pour la relation commerciale

– Sens de l’urgence, rigueur et esprit d’équipe

– Une première expérience en recrutement, intérim ou environnement commercial est un plus