Aide-soignant(e) (CDI) 80% (H/F)

Description du poste

L’EHPAD Le Clos Saint Martin

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

– Une résidence moderne et agréable située en plein cœur de Rennes à proximité des transports en commun (bus et métro)
– Des temps de réunion d’équipe réguliers & du matériel adapté à chaque situation
– Des équipes solidaires & dynamiques
– Une équipe pluridisciplinaire riche en compétences (ergo, psy, diététicienne.)
– Une direction attentive au bien-être des résidents et des professionnels
– Certification ECOCERT pour sa qualité de restauration avec des produits alimentaires choisis auprès de producteurs locaux
– Une équipe dynamique et un encadrement à l’écoute font la force de l’établissement dans l’accueil de nouveaux professionnels

Description du poste

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e), en CDI à 80% à partir du 1er novembre 2026 pour compléter notre équipe de soins.

VOTRE RÔLE :

Au sein de l’équipe soignante et en collaboration avec les différents intervenants auprès du résident, l’aide-soignant(e) a pour mission, dans le respect des protocoles en vigueur :
– De réaliser un accompagnement personnalisé du résident dans les actes de sa vie quotidienne conformément à ses besoins et ses habitudes de vie ;
– De maintenir et de valoriser les capacités et l’autonomie du résident ;
– De dispenser des soins de confort, de nature technique, relationnelle et éducative ;
– D’assurer le bien-être du résident ;
– D’évaluer l’état de santé d’un résident et analyser les situations de soins ;
– D’assurer la traçabilité et la transmission, écrite et orale, des informations aux IDE et différents membres de l’équipe ;
– D’assurer la gestion des situations d’urgence ;
– D’assurer le bionettoyage de l’environnement immédiat du résident ;
– De participer à la promotion de la démarche qualité et gestion des risques au sein de l’établissement ;
– De s’impliquer dans la vie et les projets de l’établissement.

Les avantages du poste

– 1 week-end travaillé sur 3
– Roulement sur 3 semaines
– Semaine 1 : 3 jours de travail
– Semaine 2 : 4 jours de travail
– Semaine 3 : 5 jours de travail
– Aucun horaire de coupe
– 2h dédiées à de l’accompagnement résident, 1 fois par semaine (activité librement organisée par les professionnels avec un ou plusieurs résidents)
– Participation au transport & Chèques vacances
– Bénéfice d’un Comité d’Entreprise externalisé (Tempeos)
– Parkings privés sécurisés
– Repas de qualité possible sur place : 2.91 €
– 2 à 3 jours en doublon avec un collègue accueillant
– De nombreux matériels et aides techniques pensés pour la sécurité des résidents et des professionnels
– Forte politique de formation des professionnels
– Complémentaire santé qualitative

Les qualités requises

– Écoute bienveillante
– Esprit d’équipe, sens de l’organisation
– Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
– Gestion du stress et de l’émotion
– Respect du secret professionnel

Si vous cherchez à évoluer professionnellement, vous épanouir au sein d’une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante, ce poste est fait pour vous.