Aide -soignant de jour – EAM Troas (H/F)

Description du poste

Rejoignez l’FAM Troas à Guyancourt (78) !

Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement où l’humain, la solidarité et le travail d’équipe ont du sens ?

L’EAM Troas recrute un(e) Aide-soignant(e) de jour en CDI pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. 5 postes à pourvoir.

Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap psychique dans leur quotidien en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Chaque professionnel contribue, à son niveau, à offrir un accompagnement respectueux, personnalisé et bienveillant.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, investie et accueillante, dans un établissement à taille humaine où chacun trouve sa place et peut s’épanouir professionnellement.

Vos missions

Sous la responsabilité de l’adjointe de direction et de la directrice, vous serez amené(e) à :

– Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, bien-être)
– Veiller à leur santé, prévenir les risques et favoriser l’accès aux soins
– Évaluer les besoins et adapter l’accompagnement à chaque situation
– Favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et le développement des compétences
– Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés
– Travailler en lien avec les familles et les partenaires
– Assurer les transmissions et participer activement à la vie d’équipe pluridisciplinaire Profil recherché :

– Diplôme d’ Etat d’Aide-Soignant(e) requis
– Permis B exigé
– Intérêt marqué pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap
– Sens du travail en équipe, capacités d’adaptation et d’observation
– Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement

Ce que nous vous proposons :

– Poste à pourvoir dès que possible
– CDI – Temps plein – Temps de travail en équipe : 7h30 par jour
– Horaires en roulement : 7h15 – 14h45 ou 7h30 – 15h ou 13h – 20h30 ou 14h – 21h30 ou 14h30 – 22h.
– un week-end sur deux travaillé (1 WE de matin, 1 WE de repos, 1 WE de soir, 1 WE de repos).
– Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d’ancienneté, Prime SEGUR)
– Prime d’intéressement
– Projet d’évolution vers une organisation en postes de 12 heures à compter d’octobre 2026, afin d’améliorer l’organisation du travail et le confort des équipes.
– Un accompagnement à votre prise de poste et un accès régulier à des formations pour développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.
– De réelles perspectives d’évolution au sein de la Fondation grâce à la mobilité interne et aux nombreuses opportunités de carrière.

Envie de rejoindre l’aventure ?

N’attendez plus !

Envoyez votre CV à lea.marie(a)johnbost.fr ou postulez directement.

Rejoignez une équipe passionnée, investie et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes que nous accompagnons !