Aide à domicile – Aspet (H/F)

Description du poste

Depuis plus de 80 ans, l’ADMR accompagne les personnes à chaque étape de la vie.
Au sein du SAAD ADMR d’ASPET, vous intervenez à domicile pour aider les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées dans leur quotidien : aide à la toilette, repas, entretien du logement, accompagnement social.

Rejoindre le SAAD ADMR d’ASPET, c’est exercer un métier humain, proche des autres, au cœur de votre territoire.
Rejoignez une équipe solidaire, à l’écoute et engagée pour le bien-être des bénéficiaires.

Nous recrutons :
Nous recrutons un/e Aide à domicile, en CDI , temps partiel 140h/mois.
Poste à pourvoir à partir du 01/11/2026.
Secteur d’intervention Salies du Salat.

VOTRE MISSION
Entretien du cadre de vie :
– Entretien du logement et du linge
– (ménage, lessive, repassage)

Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
– Courses alimentaires
– Préparation des repas

Accompagnement lors des sorties :
– Rendez-vous médicaux
– Pharmacie

Relation et coordination :
– Maintien du lien social et relationnel
– Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
– Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Organisation du travail :
– Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
– Possibilité de travailler les samedis (1 samedi par trimestre)
– Repos les dimanches et jours fériés

Rémunération :
– Tarif horaire : entre 12,31 € et 12,402€ brut/heure,
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles

Prise en charge des déplacements :
– Interventions proches de votre domicile
– Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale :
– Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
– Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie

Parcours d’intégration et accompagnement :
– Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
– Formation
– Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

VOTRE PROFIL

Savoir-être :
– Sens de l’écoute et bienveillance
– Discrétion et respect
– Autonomie et capacité d’adaptation
– Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain

Savoir-faire :
– Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
– Organisation et adaptation aux situations variées
– Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels