Agent des espaces verts-secteur tonte (H/F)

Description du poste

Au sein de la Ville de Château-Gontier sur Mayenne et de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier, le service des espaces verts, composé d’une trentaine d’agents et de 4 apprentis, est constitué de 4 équipes de secteur, d’un secteur tonte-équipements sportifs et également de serres pour la production florale.

Sous l’autorité du chargé d’équipe du secteur tonte, vous effectuez principalement des activités de tonte et participez à l’entretien des espaces grands jeux hors période de tonte. Vos missions sont les suivantes

-Missions principales :
– Travaux de tonte
– Aide à l’entretien des différents espaces de grands jeux (Remise en état, tonte, traçage, engazonnement, utilisation roto-fil, désherbage, nettoyage haute pression
– Gestion broyage (broyeur d’accotement, épareuse ..)
– Taille des arbustes et arbres
– Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
– Désherbage des massifs et plantations
– Entretien courant du matériel
– Entretien des cimetières et des cours d’école
– Participation à la viabilité hivernale des routes et des fontaines

– Autres missions :
– Travaux d’entretien occasionnels des espaces verts (rattachement à une équipe de secteur urbain)
– En cas de nécessité de service, vous pouvez être amené à soutenir vos collègues au sein des autres services techniques (Voirie, Propreté urbaine, Marché aux veaux, Bâtiment, Fêtes et Manifestations …)

– Compétences et savoir-faire indispensables :
– Savoir réaliser les plantations et/ou terrassements selon les plans fournis
– Aptitude à utiliser et entretenir les engins de chantier ou de tonte
– Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail

Savoir-être professionnels essentiels :
– Bonne condition physique
– Autonomie
– Esprit d’initiative
– Sens du travail en équipe
– Qualités relationnelles
– Sens du service public
– Capacité à rendre compte

– Formation, Qualifications et expérience :
– Niveau BEPA ou BAC professionnel option « aménagement espaces verts »
– Expérience similaire souhaitée
– Permis B boîte manuelle requis
– Autorisation de conduite des engins de chantier
– Permis BE souhaité
– Le permis C serait un plus

– Temps de travail :
– Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles

-Conditions d’exercice :
– Présence par tous temps extérieurs
– Port d’EPI obligatoires
– Autonomie relativement importante et prise d’initiative demandée
– Garant de la surveillance des équipements et de la sécurité des usagers
– Contacts fréquents avec les usagers des équipements sportifs (scolaires, associations sportives, club ..) et relations occasionnelles aves les élus
– Relations régulières avec les autres services techniques
– Possibilité de travailler occasionnellement le samedi/dimanche (astreintes) et d’être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires normaux de travail

– Rémunération :
– Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
– Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
– Participation à la prévoyance santé (de 50% à 70% du taux de cotisation)
– Participation à la mutuelle santé si labellisée (30€ bruts mensuels)

Modalités de recrutement :
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (Poste ouvert à tous)

– Par voie statutaire : Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (Grade maximum d’adjoint technique principal de 2ème classe)
– Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable)

Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser au plus tard le 13 octobre 2026 à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes. Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.