MONITEUR-ICE ADJOINT-E D’ANIMATION (H/F)

Description du poste

Présentation de l’association et contexte

L’association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d’activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l’urgence sociale, l’hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l’accompagnement vers l’emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.

L’AARS recrute une personne en CDD dans le cadre du dispositif hivernal d’aide aux personnes sans abri qui sera rattachée au Pôle « SIAO Veille sociale » de l’association. Cette personne sera chargée de l’animation du dispositif des « Repas du soir » et de la coordination avec les dispositifs de veille sociale. La mission s’effectue en lien avec le CCAS de Nancy qui porte le dispositif et les équipes de bénévoles mobilisées sur la distribution des repas.

Modalités
Site et service d’affectation : Pôle SIAO Veille sociale
Lieu : 12, rue Pierre Fourrier 54000 NANCY
Type de contrats : CDD du 02/11/2026 au 02/04/2027 – travail en soirées et weekend
Date de prise de poste : Prise de poste le 02/11/2026
Temps de travail : Temps complet 35h
Conditions de travail : Accords Collectifs CN 66
Rémunération : 2 105 € brut/mois, prime Ségur incluse. Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles applicables.
Avantages : 18 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE

Missions

Avant l’arrivée du public accueilli, vous êtes chargé(e) de la mise en place de la salle avec les bénévoles.

Durant la plage d’ouverture et en lien avec deux agents de sécurité présent à vos côtés vous êtes chargé(e) de filtrer l’entrée du public en fonction des consignes transmises quotidiennement. Vous assurez la médiation avec les usagers présents et veillez au bon déroulement de la prise des repas dans le respect du règlement intérieur du dispositif. Vous faites le lien quotidiennement avec les équipes de bénévoles ainsi qu’avec les travailleurs sociaux référents. Vous pouvez être amené(e) à solliciter l’intervention du SAMU Social si un besoin est repéré.

Profil et prérequis

Formation / expérience : Débutant(e) accepté(e). Une expérience dans un poste similaire est appréciée. Le diplôme d’AMP ou d’AES serait apprécié.

Qualités professionnelles :
– Capacités d’adaptation, réactivité et autonomie
– Engagement dans le travail d’équipe
– Aptitude à la gestion des conflits, régulation
– Intérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, .)
– Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Outlook)

Posture professionnelle : Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.

Formations complémentaires : Une formation aux premiers secours et/ou à la sécurité incendie serait appréciée.

Permis : Permis B recommandé pour ce poste.