PROMETHEE RH

Conseiller(e) clientèle assurance (H/F)

68 - COLMAR
25 septembre 2026
CDI
Candidatures jusqu'au 25 octobre 2026
Postuler
Date limite :
25 octobre 2026
15€ - 18€ / heure

Description du poste

Notre client, un cabinet d’assurance familial et dynamique (constitué d’une dizaine de personnes), basé au centre de Colmar depuis 30 ans recherche :
Un(e) Collaborateur(trice) futur conseiller(e) clientèle d’assurances (H/F)
Poste en CDI, temps plein et horaire de journée répartis sur 4,5 jours

La motivation et l’envie d’apprendre sont nécessaires pour ce poste dont les missions principales seront, après une période de formation interne aux process et produits du cabinet :
– Gestion administrative d’un portefeuille de contrats destinés à des particuliers et des professionnels ;
– Relation avec les clients, à travers l’écoute, l’identification des besoins et la préparation d’offres adaptées
– Développement du portefeuille clients à travers une part de prospection et l’adaptation des contrats en cours
– Mise à jour de la conformité au quotidien, respect des règles de gestion

La taille du cabinet permet à la fois une spécialisation sur certaines thématiques et une polyvalence avec d’autres types de produits et de clients offrant ainsi une diversité des tâches dans le quotidien.

Vous êtes :
– De formation supérieure de type commerciale ou juridique minimum de niveau Bac+3
– Une bonne maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral est exigée.
– Autonome, organisé (e) et rigoureux (se), vous aimez travailler en équipe au sein de laquelle vous savez être force de proposition ;
– Dotée de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du service au client et la capacité à hiérarchiser les priorités.
– La maîtrise du Pack Office et une aisance en informatique sont nécessaires à ce poste.
– Une première expérience dans le monde de l’assurance sera un plus pour ce poste

Vous bénéficierez :
– Vous bénéficiez d’une formation régulière aux produits et aux évolutions de la profession,
– D’une rémunération fixe sur 12 mois complétée par une rémunération variable.
– La Mutuelle et la Prévoyance sont pris en charge par l’employeur à 70% et 75%.
– Un contrat de retraite complémentaire est également financé par l’employeur.
– Des conditions privilégiées pour vos contrats d’assurances personnels.

Ce poste offre également comme avantage, un horaire de bureau aménagé sur 4,5 jours du lundi au vendredi.