MANPOWER

Assistant communication (H/F)

74 - Haute-Savoie
24 septembre 2026
CDI
Candidatures jusqu'au 24 octobre 2026
Postuler
Date limite :
24 octobre 2026
13 - 15 / heure

Description du poste

Manpower ANNECY recherche pour son client, un acteur du secteur de l’immobilier, un Assistant communication réseaux sociaux à temps partiel (H/F)
Vous êtes passionné(e) par la communication digitale, les réseaux sociaux et la création de contenus vidéo ? Vous aimez mettre en valeur des entreprises et créer des contenus engageants qui attirent l’attention ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions
Au sein de notre structure, vous serez en charge de :
– Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.)
– Créer et publier du contenu attractif (photos, vidéos, stories, publications)
– Réaliser des reportages et tournages vidéo chez les commerçants partenaires
– Effectuer le montage et la mise en forme de vidéos courtes et dynamiques
– Participer à la création des supports de communication (affiches, flyers, visuels digitaux)
– Développer la visibilité et l’image des commerçants sur le web
– Suivre les performances des publications et proposer des actions d’amélioration
– Assurer une veille sur les tendances digitales et les nouveautés des réseaux sociaux
– Formation en communication, marketing digital ou audiovisuel
– Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes
– Aisance avec les outils de création graphique et de montage vidéo (Canva, CapCut, Adobe, etc.)
– Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
– Excellentes qualités rédactionnelles
– Autonomie, organisation et sens du relationnel
– Une première expérience en communication digitale est appréciée
– Mode de travail collaboratif, basé sur l’autonomie et la responsabilité
– Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
– Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
– CET
– CSE, CSEC
– FASTT (garde d’enfant, aide au logement, location de véhicule.)
– Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
– Un échange téléphonique préalable
– Un entretien avec l’un de nos Agents de Talents
– Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
– Un entretien avec le client