CHEF D’ATELIER DE PRODUCTION – H/F

Description du poste

1. Présentation de l’entreprise et du contexte
Un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire recherche un-e Responsable d’Atelier de Production. L’entreprise, forte de plus de 100 ans d’expertise, est un leader dans l’univers des desserts fruitiers. Avec plus de 400 collaborateurs, elle produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année.
Ce poste est à pourvoir en horaires de journée (du lundi au vendredi), avec quelques astreintes de week-end très ponctuelles (environ 3 par an).
2. Missions et attendus du poste
Le-a Responsable d’Atelier aura pour principales missions :
La coordination opérationnelle de son équipe :
– Assurer la coordination opérationnelle de l’atelier.
– Planifier les besoins humains et vérifier la bonne coordination entre les services.
– Vérifier et optimiser la concordance des programmes de fabrication.
– Accompagner et suivre la mise en place de nouvelles méthodes de process.
Le pilotage des objectifs et de la performance :
– Piloter les objectifs de l’atelier et définir des objectifs clairs pour l’ensemble des collaborateurs.
– Suivre et analyser les indicateurs (TRS, freinte, rendements, main-d’œuvre, qualité, sécurité, taux de service, niveau de formation, hygiène et environnement, etc.).
– Optimiser la performance des outils de production avec les collaborateurs et les services supports.
– Renseigner et animer les résultats en réunion de production quotidienne.
Le Management des équipes :
– Animer et motiver au quotidien l’ensemble du personnel autour des indicateurs définis.
– Expliquer aux collaborateurs les résultats de production et prendre des décisions collaboratives sur les actions à mener.
– Impliquer les collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue.
– Suivre la performance individuelle des collaborateurs, évaluer les résultats et réaliser les entretiens d’évaluation annuels.
3. Conditions et avantages salariaux
– CDI Temps de travail : Temps plein (horaires de journée + astreintes ponctuelles le week-end)
– Rémunération : Fixe sur 13 mois + prime sur objectifs
– Avantages :

– Intéressement / Participation (PEE)

– Mutuelle / Prévoyance

– Réduction tarifaire sur les produits de l’entreprise (vente au personnel)

– Avantages CSE (cartes cadeaux, réductions tarifaires, etc.)

– RTT

– Prise en charge partielle du déjeuner (réfectoire)
Profil recherché:
Formation :
– Bac+5 (école d’ingénieur, master, etc.) ou BTS avec 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un environnement similaire (encadrement agroalimentaire).
– Bac technique avec 6 à 8 ans d’expérience professionnelle dans un environnement similaire.
Expérience :
– Plus de 2 ans d’expérience en secteur industriel.
– Plus de 3 ans d’expérience en management.
Compétences techniques :
– Maîtrise des outils de résolution de problèmes et des indicateurs de performance (SMQCDE).
– Connaissance des processus de production et des normes QHSE.
Soft skills :
– Forte sensibilité QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
– Travail d’équipe, autonomie, rigueur et réactivité.
– Courage managérial et culture de la performance.
– Pragmatisme et force de proposition.