Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH recrute pour son client, acteur majeur du rétail, un Responsable des Ressources Humaines F/H, en CDI à Vélizy.

Détails du poste :

Rattaché(e) à la DRH, vos principales missions sur le périmètre du groupe composé 500 collaborateurs seront les suivantes :

Veille sociale et conformité légale***Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail et les mises à jour de la convention collective du secteur automobile.***Conseiller les managers sur les évolutions légales et leurs implications opérationnelles.

Recrutement et intégration***Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service.***Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans les concessions de notre client.***Assurer un parcours d’intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.

Formation et développement des compétences***Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile.***Assurer les relations avec l’OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations.***Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.

Gestion administrative et suivi du personnel***Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche.***Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences.***Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers.

Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat***Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur.***Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux.***Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s’assurer du respect des obligations légales.

Management de 3 à 5 collaborateurs

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins de notre client.

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (min BAC+3, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que RRH dans en environnement multisites.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l’univers automobile ?
Une expérience dans le secteur automobile et/ou du rétail est fortement souhaitée.
Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’analyse et aimez travailler en équipe.
Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution.

Informations complémentaires :

Rémunération fixe sur 12 mois: 55/60 K
Statut cadre, forfait jour
Tickets Restaurant (10,5e)
Parking
Mutuelle
Un environnement apprenant avec des opportunités d’évolution et de montée en compétences.