Travailleur(se) Social(e) AHI (H/F)

Description du poste

Rejoignez une association engagée au service des personnes les plus vulnérables
Au sein de notre Pôle AHI et Médico-social, nous accompagnons des personnes en situation de grande précarité vers l’accès aux droits, à l’autonomie, au logement et à l’insertion sociale.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Travailleur(se) Social(e) pour intervenir sur nos dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’insertion (CHRS, CHU et autres dispositifs du pôle).

Vos missions :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle AHI et Médico-social et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service AHI, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours d’insertion en proposant un accompagnement social global et individualisé.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
– Accueillir les personnes, réaliser les évaluations sociales et identifier leurs besoins.
– Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
– Favoriser l’accès aux droits, aux soins, au logement et à l’insertion sociale et professionnelle.
– Accompagner les démarches administratives et orienter vers les partenaires adaptés.
– Participer à la vie collective et animer des actions favorisant l’autonomie des personnes accueillies.
– Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires et les partenaires du territoire.
– Assurer la traçabilité des accompagnements et participer à la démarche qualité du service.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un diplôme du travail social :
– Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ;
– Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ;
– Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ;
– ou diplôme équivalent.

Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’écoute, de bienveillance, d’autonomie et d’organisation.
Une connaissance des dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’insertion constitue un atout.

Autres exigences :
– Permis B indispensable
– Casier judiciaire vierge

Conditions d’emploi :
– Temps plein : 35 h (organisation possible sur 4,5 jours/semaine)
– Rémunération selon Convention Collective Nationale 66
– Véhicule de service pour les déplacements professionnels
– Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’association
– Œuvres sociales : 200 € / an (personne seule), revaloriser avec des enfants
– Poste basé à Bar-le-duc
– Prise de poste : dès que possible