Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Description du poste

MISSION PRINCIPALE :
Placé(e) sous l’autorité de la directrice , et de la responsable de secteur des équipes Maroni-Mobile , le/la conseiller(e) de l’antenne de Grand-Santi doit :
– Poser un diagnostic social et professionnel – Animer une phase de dynamisation
– Mettre en place une séquence innovante de mobilisation sur le projet professionnel et de préparation à l’entrée en formation.
– Être en veille sur l’offre de formation (en lien avec les équipes de St-Laurent) afin de répondre aux besoins des jeunes et du territoire.
– Préparer les jeunes à l’emploi et leur proposer des solutions d’accès à l’emploi. – Travailler avec les partenaires locaux
– Organiser et animer des permanences sur les écarts des 2 communes en lien avec les autorités coutumières.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
Les compétences demandées dans le cadre de la mission sont celles définies par la Convention Collective Nationale : 1.1 Recevoir le public en entretien
– Recevoir le public individuellement ou collectivement 1.3 Informer et aider à l’orientation du public cible
– Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi – Assurer l’adéquation entre la demande du public et l’offre des dispositifs
3.2 Représenter la structure en apportant une contribution technique
– Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail – Assurer une assistance technique auprès des partenaires
3.3 Construire, développer un réseau de partenaires – Constituer un réseau de partenaires
– Animer un réseau de partenaires sur un projet
Recueillir et actualiser un fichier ou une base de données. 4.1 Organiser des réunions techniques internes et externes
– Préparer des rencontres et des ateliers – Animer des rencontres et des ateliers
4.4 Outiller l’activité d’insertion
– Collecter et vérifier les informations concernant l’activité d’insertion
– Rédiger des notes de synthèse et les mettre à jour. Actualiser les outils de suivi
– Concevoir ou participer à l’élaboration d’outils de repérage, d’analyse et de suivi de l’évolution des parcours, accessibles au public visé (jeunes, employeurs, partenaires)
5.3 Mettre en oeuvre des projets
– Participer à des expérimentations et à des projets locaux dans le domaine de l’insertion.
– Participer à l’animation et à la mise en oeuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés.
– Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre, de l’évaluation et des préconisations à la fin du projet. 9.2 Participer à l’élaboration de supports de communication
– Participer à l’élaboration de communication interne et externe adaptée au public visé.
LES COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES NÉCESSAIRES DANS LE CADRE DE LA MISSION : Excellentes capacités relationnelles, d’écoute, d’analyse et de rédaction
– Autonomie, prise d’initiatives, capacité d’adaptation, – Connaissance du bassin d’emploi,
– Motivation pour le travail en équipe, – Maîtrise de l’outil informatique,
– Disponibilité, appétence pour « aller vers »,
– La connaissance des Missions locales et de leur environnement serait un plus.