Chargé de recrutement (H/F)

Description du poste

– Assurer le recrutement des candidats aux missions d’intérim :
– Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect
– Recruter, s’entretenir, évaluer et sélectionner les candidats
– Gérer le fichier candidats
– Définir la méthode de communication pour le recrutement
– Assurer le sourcing sur les Jobboards
– Etre le point de contact avec les institutions pour la recherche de nouveaux candidats
– Assurer le proactif pour la proposition de candidats aux prospects/ clients.
– Participer avec son responsable hiérarchique aux forums, salons et diverses manifestations sur la recherche d’emploi/intérimaires.
– Participer au développement commercial de l’agence
– Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales :
– Mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats)
– Application et respect des procédures internes et normes ISO 9001 et ISO 45001

– Vous disposez d’une expérience réussie dans une fonction similaire
– Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance
– De formation bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines.
– Vous avez une connaissance du travail temporaire.
– Vous êtes motivé, de nature curieux/curieuse avec un goût prononcé pour la découverte et la prospection
– Vous êtes challenger dans l’âme et excellent(e) négociateur(trice), engagé(e), force de proposition

Possibilité de reconduction du CDD.