INFIRMIER – EHPAD NOTRE DAME (H/F)

Description du poste

L’Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : INFIRMIER H/F

L’EHPAD Notre Dame est situé à Ronchamp, village de 2800 habitants, soit à 20 min de Belfort et 30 min de Montbéliard. L’EHPAD possède une capacité d’accueil de 45 résidents de plus de 60 ans en perte d’autonomie physique et/ou psychique.

MISSIONS GÉNÉRALES :
– Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires à l’accompagnement des résidents accueillis dans le respect de la dignité et de la sécurité
– Réaliser les actes infirmiers selon le décret de compétences du 29 juillet 2004
– Animer l’équipe soignante dans le cadre du projet d’établissement, des projets de vie personnalisés des résidents et du projet de soins des résidents dans le respect des bonnes pratiques
– Travailler en relation avec le médecin coordonnateur de la structure et l’infirmière faisant fonction cadre
– Travailler en collaboration avec les médecins traitants des résidents, le pharmacien référent de la structure et les autres professionnels intervenant sur la structure

COMPÉTENCES REQUISES :
– Diplôme d’Etat d’infirmier requis
– Bonne connaissance et gestion du circuit du médicament
– Capacités d’observation et d’évaluation des risques
– Respect du secret professionnel
– Connaissance, application des protocoles institutionnels
– Gestion et suivi du matériel de soin (commandes et périmés)
– Animation, mise en application et réévaluation du projet de vie individualisé et du projet de soin du résident
– Soin relationnel, écoute et information des résidents et de leurs familles
– Capacités d’adaptation et gestion des situations d’urgence
– Participer à la culture qualité en connaissant et maitrisant les outils de veille et de signalement des événements indésirables

CONDITIONS DE TRAVAIL :
– Horaires de travail : 8h30-16h30 ou 10h30-18h30 (35h/semaine)
– Journée de 10h00 : 8h30-18h30
– Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
– Repos un week-end sur 3
– 32 jours de congés payés par an
– Convention collective de 1951 – FEHAP
– Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation
– Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO