Assistant / chargé de recrutement (H/F)

Description du poste

Afin de renforcer notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement :

– Communication
– Définit la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc., animer le contenu du site recrutement de l’entreprise.
– Diffuse les besoins du groupe en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces.
– Travaille la communication recrutement dans l’esprit Marque employeur, marketing.
– Représente le Groupe dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement : participation à des salons emploi, forums écoleGestion des boîtes mail recrutement et pages recrutement sur les réseaux sociaux ou sites internets.

– Sélection des candidats et entretiens
– Traite l’ensemble des candidatures adressées au Groupe
– Effectue une présélection en fonction des critères du Groupe : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
– Participe à ou organise les entretiens avec les candidats.
– Évalue les compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste et aux valeurs du Groupe.

– Embauche
– Elabore une proposition d’embauche, notamment sur le plan de la rémunération en fonction des politiques de rémunération des établissements.
– Mène les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties.
– Constitue le dossier administratif d’embauche
– Assure le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise.

Connaissance du secteur de la santé souhaitée.

– Capacité d’adaptation
– Objectivité
– Force de conviction
– Rigueur et sens de l’organisation
– Respect de la déontologie