Responsable d’Unité Exploitation Eau et Environnement H/F

Description du poste

Rattaché à la Direction des Opérations, vous assurez la gestion globale d’une unité d’exploitation et encadrez une équipe pluridisciplinaire de plus de 30 collaborateurs.Vous aurez pour missions de :

* Manager les équipes d’encadrement et les équipes terrain en favorisant la montée en compétences et l’engagement collectif.
* Garantir la continuité, la qualité et la performance des prestations réalisées sur les installations et réseaux exploités.
* Définir les priorités d’exploitation, optimiser les ressources et améliorer l’organisation des interventions.
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* Piloter le budget de l’unité, suivre les résultats financiers et identifier les leviers d’optimisation des coûts.
* Veiller au respect des exigences réglementaires ainsi qu’aux standards qualité, sécurité et environnement.
* Entretenir des relations de proximité avec les collectivités, partenaires institutionnels et clients.
* Contribuer au renouvellement des contrats et à l’identification d’opportunités de développement sur votre territoire.
* Superviser les prestations réalisées par les entreprises extérieures et garantir leur conformité.
* Participer au dispositif d’astreinte de l’encadrement afin d’assurer la continuité de service.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’une formation supérieure Bac +5 à dominante technique.

Vous justifiez d’au minimum 5 années d’expérience professionnelle dans l’exploitation d’infrastructures, les services à l’environnement, les utilities ou un secteur industriel comparable.

Vous avez développé des compétences solides dans les domaines suivants :

* Management d’équipes opérationnelles.
* Gestion d’un centre de profit ou d’une unité d’exploitation.
* Pilotage budgétaire et suivi de la performance financière.
* Organisation et optimisation des activités terrain.

* Rémunération fixe attractive selon profil et expérience.
* Part variable liée aux objectifs.
* Dispositif de participation et d’intéressement.
* Véhicule de fonction.
* Titres restaurant.
* Couverture santé et prévoyance.
* Avantages CSE.
* Parcours de formation et accompagnement à la prise de poste.
* Perspectives d’évolution vers des responsabilités élargies au sein du groupe.