animateur club enfants (H/F)

Description du poste

Venez rencontrer cet employeur au Forum Transvalléen le jeudi 8 octobre 2026 de 9h à 13h à la salle des sports place du téléphérique 65170 St Lary Soulan.
Inscrivez-vous sur le site https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/724354/le-forum-de-st-lary-soulan-votre-passerelle-vers-l-emploi-en-montagne-saint-lary-soulan

Vos missions
1. Accueil et communication
– Accueillir les enfants au Miniclub, en respectant les procédures administratives d’inscription
– Rassurer les parents sur les programmes d’animation, les points de sécurité et la prise en charge de leur (s) enfant.
– Tenir à jour le registre d’inscription et le comptage des enfants
2. Animation
– Contrôler le bon fonctionnement du matériel et l'(état des fournitures
– Prévoir les achats éventuels matériels en fonction des animations prévues
– Proposer un programme animation
– Utiliser des produits et matériels adaptés à chaque soin
– Respecter les horaires définis
3. Hygiène et sécurité
– Vérifier la qualité des produits utilisés
– Contrôler le parfait état des locaux.
– Appliquer des normes et des consignes d’hygiène et de sécurité
– Identifier les risques en matière d’hygiène et de sécurité et transmettre clairement les informations à la hiérarchie
– Nettoyer et désinfecter les divers postes d’ateliers
4. Commercialisation
– Présenter le Miniclub aux enfants et à leurs parents
– Se montrer et être à l’écoute des parents susceptibles d’être intéressés par ce services présenter ce service
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Savoirs/Savoir-faire : Avoir une hygiène personnelle et une tenue irréprochable – Mettre en oeuvre les différentes techniques en fonction de la prescription – Optimiser l’utilisation des produits et du matériel – Transmettre des informations claires et précises – Assurer l’hygiène et la sécurité de son poste de travail – Contrôler discrètement l’application des normes d’hygiène et de sécurité par le client – Appliquer strictement une procédure – Organiser son poste de travail avant, pendant et
après la présence du client – Déclencher les approvisionnements en produits (pas de rupture de stocks) – Réaliser une prestation dans un temps limité sans que la contrainte horaire soit perceptible par la clientèle
Savoirs comportementaux : Décrypter les comportements, aller au-devant de demandes ou de besoins non formulés – Avoir une attitude favorisant la confiance, le bien-être et un sentiment de sécurité – Adapter son comportement, son langage à la diversité de la clientèle – S’appliquer à soi-même les règles d’hygiène et de sécurité générales – Appliquer les règles de savoir-vivre courantes (amabilité, discrétion) et/ou spécifiques à l’entreprise – Autocontrôler son travail – Prendre en compte les demandes des clients, soit pour les traiter soi-même, soit pour les transmettre aux personnes concernées – Se montrer courtois

Prise de poste du 14/12/26 au 14/3/27
Poste logé