Agent de maintenance informatique/bureautique (H/F)

Description du poste

PRESENTATION DU SERVICE

Dans un contexte de pleine croissance où notre jeune Agglomération ne cesse d’accueillir de nouveaux talents, nous recherchons un Agent de maintenance bureautique (H/F) afin de renforcer l’équipe.
Sous la direction de la responsable du Service Numérique, vous effectuez le dépannage, l’entretien et l’installation d’équipements informatiques ou bureautiques (matériels, logiciels, …), selon les règles de sécurité et la réglementation. Agent de terrain, vous intervenez en support de 1er niveau auprès des agents des différents services, et collaborez en conséquence avec les prestataires de maintenance des terminaux informatiques.

MISSIONS

– Assurer la maintenance du parc informatique et bureautique (Installation des postes de travail, imprimantes et périphériques associés) ;
– Mettre à jour l’inventaire et gérer les stocks en adéquation ;
– Participer à la gestion anticipée des besoins en équipements et matériels ;
– Maintenir les solutions de sécurisation des postes de travail, du matériels affectés aux salles, et aux prêts utilisateurs en collaboration avec le technicien support ;
– Suivre et traiter les alertes sécurité, mettre en place des actions préventives et correctives ;
– Accompagner les agents dans la prise en main des outils informatiques et les former sur les outils bureautiques ;
– Assurer un reporting adapté.

VOTRE PROFIL

Issu d’une formation en informatique, vous avez minimum deux ans d’expérience sur un poste similaire (incluant l’alternance). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et pédagogue.
Votre sens du travail en équipe sera la clé de votre réussite à ce poste.
Vous qui :
– Êtes prêt à intégrer une équipe bienveillante et dynamique
– Avez envie de travailler dans une structure en pleine croissance
– Souhaitez apporter votre motivation et votre expertise
Nous attendons votre candidature avec impatience !

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

– Cadre de travail : Ballaison, Perrignier, Thonon (déplacements à prévoir sur ces villes).
– 35h/4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
– Rémunération : à définir selon profil.
– Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
– Comité d’entreprise (CNAS)
– Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
– Participation de 75% aux abonnements transports publics
– Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an