Chargé de mission (H/F)

Description du poste

FACE Lyon Métropole membre du réseau Fondation pour l’inclusion

FACE Lyon Métropole, membre du Réseau Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) est une association d’entreprises engagées pour l’inclusion, œuvre depuis plus de 30 ans contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Acteur primée et reconnu de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en Région AuRa, elle mobilise les entreprises et leurs collaborateurs pour mettre en œuvre des projets en faveur de :

– L’insertion par l’emploi,

– L’égalité de traitement, l’égalité des chances dans l’éducation et l’orientation professionnelle ainsi que pour l’accès de toutes et tous aux droits.

FACE Lyon Métropole avec un réseau de plus de 300 entreprises partenaires intervient dans la Métropole de Lyon et le Nord Isère autour de 3 axes :

L’axe Orientation, Attractivité et découverte de l’entreprise

L’axe orientation, attractivité de l’entreprise a pour objectif :

– de déconstruire les représentations liées aux filières et métiers,

– de créer des passerelles écoles-entreprises pour faire découvrir le monde de l’entreprise,

– de soutenir l’orientation professionnelle et l’insertion des jeunes grâce à la mise en place d’initiatives pédagogiques innovantes

Cet axe permet aussi aux entreprises de s’investir dans des actions sociétales à fort impact.

L’axe Emploi et Employabilité

Cet axe offre des solutions innovantes aux entreprises et aux demandeurs d’emploi. Pour les faire émerger, FACE Lyon Métropole s’appuie sur son réseau d’entreprises qui expérimente sur les territoires des actions de proximité, visant à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de tou.tes, en particulier des publics vulnérables.

L’axe Entreprise engagée et Responsable

Il s’agit pour notre club d’appuyer les entreprises dans la définition et la déclinaison de leurs politiques RSE sur différentes thématiques.

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice, le/la Chargé de mission conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue des actions en faveur de l’égalité des chances, de la découverte du monde professionnel et de l’ouverture des perspectives d’orientation des jeunes.

À ce titre, il/elle travaille en lien étroit avec les établissements scolaires, les entreprises et les partenaires du territoire pour développer des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes et aux enjeux locaux.

Le/la Chargé de mission intervient sur plusieurs projets transverses, notamment : stages collectifs en entreprise, 1 jeune 1 mentor, jeu de piste, Osons l’apprentissage. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets portés par FACE, mais aussi des compétences, des appétences et des initiatives du/de la Chargé de mission.

Pilotage et mise en œuvre des actions

– Concevoir et mettre en œuvre les actions afin d’atteindre les objectifs fixés

– Coordonner les différents acteurs et partenaires impliqués dans les projets

– Assurer le suivi des actions et des résultats (indicateurs, tableaux de bord, reporting)

– Produire les bilans et livrables attendus, notamment à destination des financeurs

Expertise et développement des projets

– Apporter son expertise et contribuer à la qualité des actions menées ;

– Concevoir et rédiger les outils et livrables nécessaires aux projets : conventions, comptes rendus, supports de communication, etc. ;

– Être à l’écoute des besoins des partenaires et identifier de nouvelles opportunités d’action ;

– Être force de proposition pour faire évoluer les projets et contribuer au développement de nouvelles initiatives.

Profil recherché
Dans un environnement de travail en évolution, marqué notamment par l’arrivée d’une nouvelle direction et par le développement de nouvelles dynamiques, nous recherchons une personne autonome, proactive et force de proposition, qui apprécie de prendre des initiatives et de contribuer activement à la construction et à l’évolution des projets.

– Savoir-faire

– Gestion de projet

– Capacités d’analyse et de synthèse

– Aisance avec les outils de reporting

– Compréhension des enjeux budgétaires

– Capacités rédactionnelles

– Gestion et suivi administratif

– Maîtrise des outils bureautiques

– Savoir-être

– Capacité d’adaptation et polyvalence

– Proactivité et appétence pour le changement

– Aisance relationnelle

– Rigueur et organisation

– Capacité à convaincre et créer du lien

– Travail en équipe

– Formation et expérience

Niveau d’études :

– Bac+2/3 minimum dans les domaines éducation, ressources humaines, administration, ESS, Diversité et inclusion

Expérience :

– 3 à 5 ans d’expérience dans des missions similaires ou approchant

– des expériences dans le milieu associatif seraient un plus