Ripeur – Chauffeur remplaçant (H/F)

Description du poste

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier s’est engagée depuis plusieurs années dans une politique de réduction des déchets avec la mise en place de la collecte des ordures ménagères et du sac jaune en porte-à-porte ou en bout de chemin, y compris en campagne. Le Service TRILOGIC est en charge de la gestion des déchets (collectes en porte-à-porte, en apport volontaire, déchèteries). Il compte une vingtaine d’agents de terrain, deux déchetteries, un camion grue, 5 bennes de collecte des déchets (bennes classiques ou bi-compartimentées), dont 3 fonctionnant au bio-GNV, un utilitaire de livraison de bacs carburant au bio-GNV.
Sous l’autorité de son responsable de service, accompagné d’un coordinateur « collecte et déchetteries », l’agent est rattaché au service TRILOGIC du pôle Patrimoine et Cadre de vie.

Missions principales :
– Collecte des bacs gris et des sacs jaunes en position de ripeur
– Vérification des déchets collectés (suivi de la qualité de tri) et application du règlement de collecte
– Déblayer la chaussée en cas de déversement
– Assister le conducteur dans ses manœuvres
– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets

Missions spécifiques :
– Remplacement du chauffeur titulaire pendant ses congés ou ses absences
– Livraison des bacs aux usagers

Missions ponctuelles :
– Participation au fonctionnement de la déchetterie d’Azé et Bierné
– Remplacement du chauffeur du camion grue – vidage des points d’apports volontaires

Compétences requises :
– Savoir rendre compte de son activité
– Connaître les consignes d’usage et d’entretien du véhicule
– Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
– Techniques de manutention
– Connaître les consignes de tri
– Aptitude à assimiler les tournées de collecte rapidement

Profil recherché :
– Permis PL exigé
– FCO et FIMO à jour exigé
– CACES grue exigé
– Sens du travail en équipe
– Qualités relationnelles

Observations :
– Horaires décalés
– Travail en extérieur
– Travail ponctuel le samedi (organisation spécifique des collectes compte tenu des jours fériés)
– Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
– Poste à pourvoir le 1er janvier 2027

Modalités du recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle
– Par voie statutaire pour les titulaires de la fonction publique ouvert pour le cadre d’emploi des adjoints techniques
– Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable (poste permanent)

Rémunération :

– Rémunération sur le grade d’adjoint technique territorial (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle
– Adhésion au CNAS et au COS
– Participation à la prévoyance santé (de 50% à 70% du taux de cotisation)
– Participation à la mutuelle santé si labellisée (30€ bruts mensuels)

Candidature à adresser au plus tard le 13/10/26 à l’attention de Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier-
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation impérative) exclusivement en format PDF.