Opérateur technique H/F (H/F)

Description du poste

Ton rôle
Sous la responsabilité du Responsable atelier séries et des superviseurs, tes principales missions seront notamment de :
– Réaliser le montage des éléments de batteries et des autres éléments électriques ou électroniques, conformément aux documents prescrits
– Effectuer les contrôles prévus en cours et finaux de ses propres montages de batteries
– Réaliser l’étiquetage des produits
– Assurer les opérations de maintenance courante des petits équipements mis à sa disposition
– Veiller à l’application des règles de sécurité individuelles et collectives en vigueur
– Appliquer les normes de qualité dans son périmètre de travail, notamment par l’utilisation des EPI (équipements de protection individuelle) et les normes de qualité produits spécifiés.

Ton profil
– Tu es attiré(e) par les métiers techniques et manuels
– Tu maitrises la lecture de plans techniques (montage)
– Tu as des connaissances sur les métiers de l’industrie

Tes atouts
– Tu as des aptitudes au travail nécessitant habilité et dextérité manuelle, concentration et précision
– Tu es impliqué(e), rigoureux(se), dynamique, autonome et patient(e)
– Nous apprécierons ta convivialité et ton sens du relationnel pour travailler en équipe

Quelques Plus
– Connaissance de gestes techniques tels que : sertissage, soudure électrique, soudure à l’étain, gainage, encollage
– Avoir travaillé dans un milieu sous certification
– Disposer d’une formation en Electrotechnique et/ou Electronique (Bac pro)

Conditions d’embauche et avantages
– Poste à pourvoir dès que possible
– CDI à l’issue d’une période de formation de 6 mois
– Statut employé
– Durée contractuelle de 35h/sem en rythme de travail en 2×7 (6h-13h15 / 13h15-20h30)
– 10 jours de repos compensateurs par an
– Salaire de base mensuel de 1875 euros bruts
– Prime mensuelle de 170 euros bruts en cas de « travail posté » en 2×7
– Au passage en CDI, primes variables :
o Bonus mensuel de 140 euros bruts si atteintes des objectifs du service
o Prime annuelle de performance et d’assiduité de 1000 euros bruts maximum selon atteinte des objectifs personnels
– Prime d’intéressement selon accord en vigueur
– Tickets restaurants 9.15 euros avec prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
– Activités bien-être
– Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances etc.)
– Groupe de travail collaboratifs sur des projets structurants de l’entreprise
– Actionnariat salarié possible