Assistant de service social – Travailleur social (H/F)

Description du poste

Le Centre Henri Wallon est une association œuvrant à l’accompagnent en santé mentale des enfants et de leur famille. Il est composé d’un Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) et un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP).
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de personnes.

– Être référent du suivi des situations sociales des familles
– Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux et à la prise en charge du soin
– Participer à la recherche d’orientations (médico-sociale, scolaire, .)
– Pouvoir apporter à l’équipe pluridisciplinaire un éclairage sur la situation sociale du patient et des informations actualisées sur les dispositifs sociaux existants
– Faire le lien avec les partenaires du Centre : protection de l’enfance, MDPH, écoles, établissements et services, institutions et administrations. Participer aux rencontres avec les partenaires extérieurs à la demande de l’établissement et entretenir un réseau professionnel local et départemental
– Participer aux réunions de synthèses cliniques, à l’élaboration des projets et aux temps de réunions institutionnelles
– Se tenir informé(e) du contexte social et législatif et réactualiser régulièrement ses connaissances

Profil demandé

– Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social / Educateur spécialisé

Compétences et expériences souhaitées :
– Avoir le sens du travail d’équipe et du partage de la clinique
– Être soucieux de la qualité d’accueil des parents et des enfants
– Connaissance du profil des enfants accueillis en CAMSP et CMPP
– Capacité à accueillir des enfants présentant des troubles psychiatriques
– Capacité à intégrer son action dans le projet global de l’enfant
– Connaissance du réseau de partenaires
– Capacité à analyser et évaluer les situations, à repérer et prioriser les urgences
– Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques

Nature du contrat et rémunérations :
– CDD de remplacement jusqu’en décembre 2026
– 0.7 ETP
– Lieu d’exercice : Nantes et VAD
Conditions particulières :
– Convention collective nationale du 15 mars 1966
– Annualisation du temps de travail compte tenu des jours d’ouverture de l’établissement
– Présence souhaitée le jeudi (réunions institutionnelles)
– Permis B et véhicule souhaité