Conseiller / Conseillère emploi formation (H/F)

Description du poste

Vos missions conseiller/ère emploi formation en charge des actions collectives
– Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives avec les outils et formalisme de la structure et en respectant les attendus du cahier des charges.
– Faire la promotion des dispositifs auprès des partenaires.
– Accueillir et informer les publics des modalités de/des actions et des accompagnements.
– Préparer et animer des ateliers, des rencontres, sorties et activités, .
– Favoriser la mobilisation et la contribution des participants, faciliter la mise en action des personnes.
– Créer une dynamique de groupe, favoriser le lien social, l’entraide et la convivialité.
– Ecouter les besoins et demandes des participants, accepter les digressions et les propositions d’amélioration.
– Développer des projets en partenariat avec les acteurs locaux et les structures du territoire.
– Participer à l’organisation des actions : planning, inscriptions, matériel, communication, etc..
– Conduire des entretiens individuels et collectifs ; permettre des mobilisations emploi ou formation
– Interagir avec ses collègues afin d’articuler accompagnements collectifs et accompagnements individuels, et identifier les leviers de progression de parcours de la personne.
– Assurer le suivi et l’évaluation des actions mises en place.
– Participer aux réunions d’équipe et contribuer à la réflexion collective autour des projets.
– Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure.

PROFIL
– Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA
– Expérience professionnelle dans l’insertion, les RH ou le conseil professionnel
– Connaissance du bassin économique et de la culture d’entreprise
– Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l’emploi
– Capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial
– Capacité à s’adapter à différents publics et situations
– Autonomie d’organisation de ses activités tout en appréciant le travail en équipe ;
– Maîtrise de l’informatique et de la gestion de données
– Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi
– Permis B + Véhicule

CONDITIONS
– CDD 4 mois Temps partiel 50% : 24h
– CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur
– Avantages : tickets restaurants journaliers, Mutuelle Employeur, 50% forfait Transport en commun CE en ligne.
– Date de démarrage dès que possible
– Lieu de travail : Eybens et St Egrève