Un/une formateur(trice) au pôle Ressources (H/F)

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Ressources, vous intervenez auprès d’un public adulte.
Vos missions :
– Soutenir et accompagner les professionnels du Phare dans la conception pédagogique (les outiller pour améliorer l’offre de sensibilisation qu’ils portent) ;
– Recueillir et analyser la demande adressée au service de formation du pôle ressources ;
– Concevoir, animer et co-animer des actions de sensibilisation aux impacts des déficiences sensorielles et des troubles spécifiques du langage.
Cette liste des missions est non exhaustive et susceptible d’évoluer.

Auprès de qui ?
– D’acteurs du milieu ordinaire ou du milieu spécialisé (Education Nationale – ESMS – Centres de formation – entreprises – collectivités.) ;
– De professionnels du Phare ;
– D’aidants adultes et de parents d’enfants en situation de handicap.

Où ?
– Dans les locaux du Phare ;
– A l’extérieur (établissements médico-sociaux, écoles, structures de la petite enfance, entreprises.).
Votre profil professionnel ?
– Être capable de concevoir et animer des actions de sensibilisation en adaptant les contenus pédagogiques aux besoins des apprenants et aux spécificités de leur contexte d’intervention.
– Être capable de fédérer des professionnels dans la mise en œuvre d’action de sensibilisation.
– Être capable d’adapter le contenu pédagogique aux besoins des apprenants et de le contextualiser à leur domaine d’intervention ;
– Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
– Mettre les apprenants en position d’acteurs de leur parcours ;
– Vous positionner en tant que personne « ressource » ;
– Travailler en réseau, en partenariat ;
– Adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

Les prérequis :
– Diplôme de formateur professionnel d’adultes niveau 5 (BTS/DUT),
– Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
– Maîtrise des outils multimédia