Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Description du poste

*** Poste en CDD d’un mois renouvelable ***

MISSIONS PRINCIPALES :
1. BIONETTOYAGE
– Assurer l’entretien des postes de travail, du matériel et des équipements
– Assurer l’entretien des locaux de restauration, lingerie, tous les locaux Zone 1 et Zone 2, logements des résidents dans le respect des normes en vigueur
– Connaitre les normes RABC et leurs mises en œuvre
– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
– Respecter et appliquer les procédures bio nettoyage, les planifications de tâches et la traçabilité
– Respecter la bonne utilisation des produits d’entretien (fiche produit)
– Informer du besoin de commande de produits ou matériel divers
– Savoir détecter et signaler tout dysfonctionnement du matériel mis à disposition
– Veiller au bon état général de propreté de l’établissement

2. SERVICE DES REPAS
– Accompagner les résidents en salle à manger en respectant leur autonomie
– Assurer la distribution des repas en salle à manger ou dans le logement du résident en respectant les consignes de la diététicienne
– Connaitre les normes HACCP et leurs mises en œuvre

3. LINGERIE
– Savoir utiliser le matériel de la lingerie
– Assurer le collectage, le tri sélectif, la désinfection et le lavage du linge souillé du résident selon les normes et le type de linge,
– Procéder au pliage du linge, à son rangement dans les étagères de distribution
– Participer à la gestion du stock de linge (plat, professionnel ou résident) en signalant les manques à la lingère
– Savoir détecter et signaler tout dysfonctionnement du matériel mis à disposition

COMPETENCES REQUISES :
Savoir :
– Connaître l’organisation interne de l’Etablissement
– Respecter les organisations : fiche de tâche/horaire
– Respecter les horaires du poste
– Connaître les risques liés à son activité

Savoir-faire :
– Maîtriser l’outil informatique : la messagerie électronique, Internet, et les logiciels partagés de l’EHPAD (Dossier de soins informatisé, messagerie) ou spécifiques éventuels du métier
– Savoir communiquer (verbal et écrit), utiliser les transmissions ciblées, valider les tâches réalisées
– Maitriser et appliquer les règles d’hygiène des mains
– Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation
– Travailler en équipe
– Savoir prendre des initiatives liées à sa fonction
– Savoir mettre en œuvre la stratégie de la direction et participer à l’atteinte de ses objectifs.
– Respecter le règlement intérieur
– Participer aux réunions de service et de l’ensemble du personnel
– Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
– Respecter les procédures en vigueur dans l’établissement
– Contribuer au Projet d’Ets et au Projet de service pour l’UP pour le bien être des résidents

Savoir être :
– Sens de l’accueil.
– Avoir le sens de l’organisation et des priorités
– Capacité à écouter, à communiquer,
– Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance
– Respecter la confidentialité et le secret professionnel
– Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur entourage (famille, proches).
– Etre dynamique, patient(e),
– Rigueur et organisation du travail
– Maîtrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles
– Etre constructif et positif (promotion de l’établissement ; soutien moral des résidents, des familles et des autres agents) .
– Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion, obéissance, probité

EHPAD Fonction Publique Territoriale – 70 résidents (dont 12 en unité Alzheimer)- 55 salariés- 4500 m2, bâtiment récent 2011, PASA, domaine fleuri et arboré