Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste

Description du poste :

TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de

recrutement qui a pour vocation d’accompagner les entreprises dans la

recherche de leurs cadres sur l’ensemble des fonctions support Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing Communication ou encore Achats / Supply.

Rattaché(e) directement à la Direction et en interaction étroite

avec la fondatrice, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction

Ressources Humaines dans un contexte de développement et de

structuration. Le poste se caractérise par un positionnement à la

fois stratégique et très opérationnel, au coeur des enjeux

business.

Dans un environnement retail exigeant et en mouvement, vous intervenez

en véritable bras droit RH, capable d’alterner entre pilotage

global et gestion quotidienne des sujets terrain.

À ce titre, vous Pilotez le recrutement en lien étroit avec les équipes

opérationnelles, en adaptant les approches aux spécificités du

retail (réseau, boutiques, fonctions siège)***Structurez et déployez les dispositifs de développement des

talents (formation, évaluations, performance)***Supervisez l’administration du personnel et la paie (collecte,

contrôle, coordination avec les prestataires)***Accompagnez les managers au quotidien sur leurs problématiques RH,

avec une forte proximité terrain***Mettez en place et suivez les indicateurs RH permettant un pilotage

fin de l’activité***Contribuez à la structuration de la communication interne et à la

diffusion de la culture d’entreprise***Intervenez sur des projets structurants (croissance, évolutions

organisationnelles, développement à l’international)***Conseillez la Direction sur les sujets sensibles (disciplinaire,

contentieux)

Ce rôle implique une forte capacité à naviguer entre vision globale

et exécution, dans un environnement où réactivité, exigence et

sens du détail sont clés.

Description du profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en

droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans

sur une fonction RH généraliste, impérativement acquise dans un

environnement retail. Vous en maîtrisez les codes, les contraintes

opérationnelles et les enjeux humains (réseau, rythme,

saisonnalité, proximité terrain Vous avez évolué sur des postes mêlant à la fois pilotage et forte

dimension opérationnelle, et êtes à l’aise dans des contextes où

il est nécessaire d’être impliqué(e) à tous les niveaux de

l’organisation.

Doté(e) d’une excellente intelligence relationnelle, vous savez

vous positionner comme un partenaire de confiance, capable

d’interagir avec des interlocuteurs variés, y compris au plus près

d’une Direction fondatrice. Vous faites preuve de discrétion, de

maturité et de hauteur de vue.

Agile, réactif(ve) et structuré(e), vous êtes reconnu(e) pour votre

capacité à gérer simultanément des sujets multiples, sans perdre

en rigueur ni en qualité d’exécution. Vous êtes également force

de proposition et à l’aise dans des environnements en

transformation.

Une sensibilité aux univers créatifs et exigeants constitue un réel

atout.

La maîtrise de l’anglais courant ainsi que des outils de paie,

notamment PayFit, est indispensable.