Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Description du poste

Au sein de la cellule RH, vous intervenez de manière polyvalente sur l’ensemble du périmètre RH opérationnel et administratif :
– Gestion administrative du personnel :

– Rédaction des contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d’essai

– Gestion des absences, arrêts, congés, suivi des dossiers maladie

– Suivi des visites médicales, déclarations AT/MP

– Gestion des affiliations et radiation aux mutuelles et prévoyances

– Mise à jour des dossiers du personnel
– Paie & Variables (en lien avec le prestataire externe) :

– Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (primes, heures sup, absences, indemnités.)

– Etablissement et transmission des documents de fin de contrat

– Contrôle des bulletins, suivi des anomalies,
– Intégration :

– Suivi administratif des embauches et intégration
– Support RH quotidien aux salariés & managers :

– Réponses aux demandes internes RH

– Rédaction de courriers, attestations, documents divers

– Application de la législation sociale en cours et des accords collectifs

– Participation aux projets RH en cours
Profil recherché:
Compétences clés :
– Solides bases en droit du travail & gestion RH
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
– Capacité à s’approprier rapidement nos outils RH internes (Staff&Go, Silae. – Atout apprécié)
– Bon orthographe, rigueur administrative, sens de la confidentialité
Formation :
– Bac+5 minimum en RH / droit social.
– Une expérience réussie et significative de 3 ans est requise.
Soft skills :
– Rigueur, organisation, fiabilité
– Esprit d’initiative, autonomie dans l’exécution
– Aisance relationnelle, sens du service
– Réactivité et gestion des priorités