Chargé de recrutement (H/F)

Description du poste

L’ESAS, Ecole Supérieure d’Assistant(e)s Spécialisées, recherche un chargé de relations entreprises SENIOR pour notre secteur « médical ».

Chaque année, plus de 300 élèves sont formés en alternance et obtiennent leur diplôme grâce à notre accompagnement et notre suivi.

Au sein du pôle recrutement, vous serez en charge des missions suivantes :

1/ La stratégie commerciale :

Développer et fidéliser le portefeuille client
Recueillir les besoins des partenaires
Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
Organiser et gérer des évènements (coaching, job dating)
Réaliser le reporting de votre activité ( tableau de bord d’activité, base de données)
Suivi du process Qualiopi.

2/ Le suivi des candidats :

– Suivi et sélection des candidats
– Animer les sessions de recrutement (tests et entretiens)
– Gérer les relations avec les apprentis et les partenaires
– Accompagner les apprenants lors de leur alternance
– Reporting de vos actions et objectifs auprès de la direction.

Cette liste est non exhaustive.

Prérequis :
De formation supérieure (min. Bac+3) – une expérience significative de 2 ans minimum au sein d’un CFA est primordiale.
Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), autonome, force de proposition avec un bon état d’esprit.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et dans la prospection via les réseaux sociaux/jobboards.
Vous souhaitez participer au développement d’une structure en pleine croissance pour, rapidement, gagner en responsabilités. Vous êtes empathique et le secteur médical vous plait.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe à taille humaine : Vous travaillerez dans une ambiance conviviale où vous pourrez véritablement faire la différence grâce à votre expertise.

Un poste stimulant : Vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la qualité de notre offre de formation.
Avantages : En fonction de vos performances, des primes peuvent être attribuées, pouvant aller jusqu’à l’équivalent d’un 13ème et d’un 14ème mois. Jusqu’à 8 jours de congé offert par année civile.

Perspective d’évolution stable et en croissance. N’hésitez pas, postulez !

Type d’emploi : CDD de 9 mois avec perspective d’évolution en CDI

Rémunération : entre 2500e et 3000e brut par mois et un variable annuel pouvant aIIer jusqu’à 12 000€ brut.