LE MERCATO DE L EMPLOI

Responsable d’Exploitation de Sites de Tri et Valorisation des Déchets (H/F)

45 - Gien
10 septembre 2026
CDI
Candidatures jusqu'au 10 octobre 2026
Postuler
Date limite :
10 octobre 2026
40000 - 45000 / an

Description du poste

Description du poste :

En tant que Commercial(e)/Responsable de Site , vous assurez le bon fonctionnement du site sur les plans humain, commercial et économique.

À ce titre, vous serez notamment en charge de Organiser et superviser l’activité quotidienne du site (réception, tri, stockage, expédition Garantir le respect des règles de sécurité , de qualité et des procédures environnementales.
* Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 collaborateurs Veiller à l’optimisation des flux, de la productivité et de la rentabilité du site.
* Développer et fidéliser un portefeuille de fournisseurs locaux (particuliers, artisans, entreprises Acheter les déchets auprès des apporteurs locaux en veillant au respect de la politique commerciale.
* Assurer le suivi des indicateurs d’exploitation et le reporting auprès de votre hiérarchie.
* Être force de proposition dans l’amélioration continue de l’organisation du site.

Description du profil :

Vous possédez une première expérience réussie dans l’un des domaines suivants Recyclage/Valorisation des déchets.
* Négoce de matières premières.
* Industrie ou environnement.

Il s’agit d’un poste hybride : 50% commercial et 50% pilotage du site.

Vous êtes par exemple Responsable de site,
* Responsable d’exploitation,
* Chef de dépôt,
* Responsable de centre de collecte,
* Responsable de plateforme,
* Chef d’équipe évolutif,
* ou Commercial dans le recyclage souhaitant évoluer vers un poste mêlant management, exploitation et développement commercial .

Vous appréciez autant le terrain que la relation client et savez prendre des décisions au quotidien.

Conditions proposées***CDI – Statut Agent de maîtrise ou Cadre selon votre profil.
* Poste basé à proximité de Gien (45 Rémunération 40 à 45 K€ selon expérience.
* Véhicule de fonction.
* Tickets restaurant.
* Mutuelle.
* Participation.
* Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste.
* De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe reconnu.