Ingénieur Horticulture, Paysage et Production (H/F)

Description du poste

Polyvalent(e), autonome et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de l’entreprise et contribuez à la coordination des équipes et des projets.

Vos missions

1. Organisation et projets transversaux
– Organisation générale de l’entreprise.
– Préparation et coordination des salons professionnels.
– Organisation des Journées Portes Ouvertes :
– Réalisation de devis divers. (Transplantation, évènement professionnels, location de végétaux.)
– Participation à la conception des supports commerciaux.
– Gestion du marquage client.
– Participation aux salons professionnels.
– Suivi et mise à jour du catalogue.
– Suivi des labels et certifications de l’entreprise.
– Enregistrement et suivi des commandes
– Établissement de la facturation
– Gestion des clients sur place

2. Gestion de la Pépinière
– Recherche et achat de jeunes plants auprès des fournisseurs.
– Gestion des devis, commandes et factures liés à la production.
– Réalisation et suivi des inventaires.
– Suivi des cultures.
– Suivi du BSV (Bulletin de Santé du Végétal).
– Commande des tuteurs et fournitures de culture.
– Organisation du site de production

3. Activité Espaces Verts
– Achat et approvisionnement en végétaux destinés aux chantiers.
– Fonction commerciale auprès des professionnels des espaces verts.
– Suivi des fournitures.
– Coordination et suivi des chantiers.
– Interface entre les fournisseurs, les équipes de chantier et la Direction.

Profil recherché

Compétences
– Excellentes connaissances du végétal.
– Bonne maîtrise des achats et de la relation fournisseurs.
– Expérience commerciale BtoB appréciée.
– Maîtrise des outils informatiques et de gestion.
– Capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités.

Qualités personnelles
– Grande autonomie.
– Polyvalence et capacité d’adaptation.
– Excellent relationnel.
– Esprit d’équipe et sens de la coopération.
– Capacité à créer du lien entre les différents services.
– Sens de l’initiative.
– Rigueur et réactivité.
– Goût du terrain et du travail bien fait.

Conditions proposées
– CDI – Statut Cadre.
– Rémunération selon profil et expérience.
– Hébergement possible.
– Mutuelle d’entreprise.