Educateur Spécialisé / Assistant Social (H/F)

Description du poste

Dans le cadre du lancement de notre disposition d’Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO), nous recrutons :

Educateur Spécialisé / Assistant Social / Moniteur Educateur / Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Educateur de Jeunes Enfants
BRON
CDI
Temps plein – 35 heures (intervention pouvant avoir lieu 1 samedi/5)
Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté (à partir de 2 156,56 € brut/mois)

Vos missions au quotidien
Créer le lien
– Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles
– Favoriser l’écoute, le dialogue et la coopération

Comprendre les besoins
– Réaliser des diagnostics éducatifs
– Identifier les ressources et les fragilités de chaque situation

Construire des solutions adaptées
– Élaborer des projets éducatifs personnalisés
– Définir des objectifs réalistes et évolutifs avec les familles

Aller à la rencontre des familles
– Réaliser des visites à domicile régulières (VAD)
– Accompagner les parents dans leur rôle éducatif

Mettre en œuvre des décisions de justice
– Assurer le suivi des mesures AEMO
– Concilier protection de l’enfant, maintien des liens familiaux et respect des droits de chacun

Mobiliser les partenaires
– Orienter vers les dispositifs sociaux, médicaux ou psychologiques adaptés
– Travailler en réseau avec les acteurs du territoire

Le profil que nous recherchons
Vous êtes peut-être la personne idéale si :
* Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État de travailleur social :
– Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)
– Educateur Spécialisé (ES)
– Assistant de service social (ASS)
– Moniteur Educateur
– Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
* Vous possédez une expérience en protection de l’enfance
* Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs situations simultanément
* Vous appréciez le travail en équipe et les partenariats
* Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité

Vos avantages à travailler à l’UDAF 69
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
– Horaires flexibles
– Semaine de 4,5 ou 5 jours
– 1 journée de télétravail par semaine
– 25 jours de congés payés par an
– 18 jours de congés trimestriels
– Récupération des crédits d’heures
Des déplacements facilités
– Véhicule de service / Véhicule de fonction
– 75 % de prise en charge de l’abonnement de transport
Des avantages concrets
– Tickets restaurant
– Comité Social et Économique (chèques vacances, cadeaux, réductions…)

Prêt-e à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV à jour et venez contribuer à une mission porteuse de sens.