Travailleur(se) / Travailleuse Social(e) Pôle Enfance (H/F)

Description du poste

Pour La Croix Rouge – Filière Filière Lutte contre les Exclusions, Pôle Accompagnement des Ménages Hébergés à l’Hôtel :
Le(la) travailleur(se) social(e) intervient en assurant des visites à l’hôtel, dans le département de la plateforme dédiée, auprès des ménages hébergés présentant des problématiques Enfance- Parentalité.

MISSIONS
Vos missions principales :
– Evaluer la situation de la famille et repérer les potentiels risques de danger sur mineurs et/ou les difficultés éducatives familiales.
– En l’absence de la Référente Enfance Parentalité, assurer les évaluations à l’hôtel dans le cadre des fiches urgence au regard d’une problématique Enfance Parentalité
– Définir des axes de travail avec les détenteurs de l’autorité parentale en vue de mesures de prévention permettant de résoudre les difficultés éducatives et/ ou pour lever tout risque de danger sur mineur
– Mettre en œuvre lors des visites à l’hôtel un accompagnement social adapté face aux difficultés éducatives au sein de la cellule familiale
– Etre en lien et collaborer avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance et la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes du territoire
– Orienter et/ou accompagner physiquement la famille vers les services de prévention et de soutien à la parentalité.
– Rendre compte à la référente du Pôle des accompagnements auprès des familles, des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : Notes sociales, MDPH, information préoccupante.,
– Participer aux réunions internes (réunion d’équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.
– Retranscrire l’accompagnement social auprès des familles dans le logiciel ASSIA
– Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l’évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.
– Dans l’intérêt des publics, d’autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales.

VOTRE PROFIL
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
– Etre diplômé(e) Assistant(e) social(e) IMPERATIVEMENT
– Bonne capacité relationnelle, sens de l’écoute et de la pédagogie
– Avoir de l’empathie
– Discrétion et confidentialité
– Maîtriser des procédures et des écrits professionnels
– Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
– Observation et analyse d’une situation
– Maintien d’une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
– Rédaction d’écrits professionnels
– Connaissance des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance et de soutien à la parentalité
– Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d’urgence
– Utilisation des logiciels Word, Excel, ASSIA.
– Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous par le biais de Google Agenda ASSIA
– Techniques d’entretien
– Permis B obligatoire

Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive et prohibe toute forme de discrimination. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement.

La prime d’assiduité annuelle peut atteindre l’équivalent d’un 13ème mois.
Véhicule de service fourni pour les déplacements.