SAUVEGARDE DE L ENFANCE
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Description du poste
LA SAUVEGARDE 37 recrute pour son pôle Hébergement
1 TRAVAILLEUR SOCIAL « REFERENT EDUCATIF » (H OU F) (Educateur spécialisé)
Poste à pourvoir à compter du 23 septembre 2026
Le Travailleur Social (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il concourt, dans le cadre du projet de service, à l’accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et est garant de son projet personnalisé.
Missions :
– Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et de leur famille au sein de de l’équipe pluri professionnelle
– Concevoir, conduire et évaluer, avec les membres de l’équipe pluri professionnelle, le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant et de sa famille
– Mettre en place, en équipe, les conditions de l’intervention socio-éducative individuelle et collective
– Concourir à la réduction voire à la suppression des dangers encourus par l’enfant
– Veiller, avec l’ensemble des intervenants aux conditions de vie quotidienne de l’enfant, apporter aide et soutien à la famille dans son ensemble
– Assurer une fonction de repère et d’étayage éducatifs auprès de l’enfant et de sa famille
– Rechercher l’implication des membres de la famille, l’émergence et la valorisation des compétences des membres de la famille
– Œuvrer, avec l’équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d’intervention
– Rédiger les écrits nécessaires à la conduite des mesures en références aux procédures existantes
– Apporter tout élément relatif au développement du jeune enfant
Profil :
– Être titulaire du DE E.S ou équivalent
– Expérience souhaitée d’accompagnement de jeunes vers l’accès à l’autonomie (logement, insertion professionnelle, santé, dispositif de droit commun)
– Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
– Sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur, capacités à interagir avec l’environnement
– Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans…)
– Capacités d’analyse et organisationnelles



