Travailleur / Travailleuse Social(e) Handicap Dépendance PASH91 (H/F)

Description du poste

Pour La Croix Rouge – Filière Lutte contre les exclusions – Pôle Accompagnement des Ménages Hébergés à l’Hôtel :
Le Travailleur Social intervient en assurant des visites à l’hôtel, dans le département de la plateforme dédiée auprès des ménages hébergés, présentant des problématiques psychosociale, de handicap et/ou de dépendance.

MISSIONS
– Apporter un soutien technique auprès des chargés de suivi ;
– En lien direct avec la Responsable d’Equipe des pôles spécialisés, et/ou avec la référente du pôle psychosocial, évaluer le degré de souffrance psychosocial, de besoin d’accompagnement sur les problématiques d’handicap et de dépendance.
– Participer aux instances de formation internes sur des thématiques en lien avec le terrain.
– Orienter les ménages vers les acteurs du soin afin d’évaluer le degré de dépendance et d’handicap.
– Mettre en œuvre les ouvertures de droits et des prestations en lien avec la problématique du handicap et/ou de la dépendance pour la gestion du quotidien.
– Effectuer un accompagnement social lié à la problématique de la santé mentale, du handicap et/ou de dépendance en lien avec les services spécialisés de droit commun (MDPH, CLIC, CCAS, service de l’autonomie des Conseils Départementaux.).
– Effectuer un travail d’adhésion au soin en effectuant des VAD auprès de l’individu concerné.
– Définir un projet d’accompagnement individualisé avec le ménage
– Rendre compte de son activité (données quantitatives et qualitatives) à la Responsable d’Equipe des Pôles Spécialisés.
– Participer aux instances d’échanges pluridisciplinaires avec les équipes des Pôles Suivi et Spécialisés de la Plateforme Départementale.

– S’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
– Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.).
– Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l’évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.
– Travailler en partenariat: Orienter, participer aux synthèses, créer du partenariat, prendre contact avec les partenaires.
– Participer aux instances de formation internes sur des thématiques en lien avec le terrain.
– Intervenir en urgence auprès de ménages présentant des problématiques psychologiques sur interpellation des SIAOs Orienteurs et rendre compte de l’évaluation dans les 48h maximum.

VOTRE PROFIL
– Adaptation dans l’exercice de ses missions face à des situations d’handicap et de Dépendance.
– Capacité d’écoute et d’empathie.
– Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations.
– Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel.
– Travail en équipe pluridisciplinaire.
– Observation, analyse et fait des préconisations spécifiques à la situation du ménage.
– Maintien d’une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
– Rédaction d’écrits professionnels
– Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d’urgence.
– Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA et Reconnect.
– Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez- vous par le biais du logiciel Calendoc via ASSIA.
– Techniques d’entretien

Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive et prohibe toute forme de discrimination. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement.

La prime d’assiduité annuelle peut atteindre l’équivalent d’un 13ème mois.
Véhicule de service fourni pour les déplacements – permis B nécessaire.