Directeur EHPAD – RM Les Hortensias F/H

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le poste de Directeur de la Résidence Mutualiste Les Hortensias porte un enjeu central : garantir la qualité de l’accompagnement des résidents tout en assurant le pilotage humain, organisationnel et économique de l’établissement.
Vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes principaux :
Piloter la stratégie et le projet d’établissement :
– Vous définissez et mettez en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de VYV 3 Bourgogne.
– Vous garantissez la qualité des prestations, la sécurité des résidents et le respect du cadre réglementaire.
– Vous pilotez les démarches qualité, d’évaluation et d’amélioration continue.

Manager et fédérer les équipes :
– Vous animez l’équipe d’encadrement et mobilisez les professionnels autour d’objectifs partagés.
– Vous accompagnez le développement des compétences et favorisez un environnement de travail responsabilisant et collaboratif.
– Vous pilotez les enjeux RH de l’établissement en lien avec les orientations de l’entreprise.

Piloter la performance de l’établissement :
– Vous assurez le suivi de l’activité et le pilotage financier et budgétaire de la résidence.
– Vous analysez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions nécessaires à l’équilibre et à la pérennité de l’établissement.
– Vous arbitrez et priorisez les actions en tenant compte des enjeux humains, organisationnels et économiques.

Représenter et développer la résidence :
– Vous entretenez une relation de proximité avec les résidents, leurs familles et les représentants des usagers.
– Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
– Vous représentez la résidence et contribuez à son attractivité et à son ancrage local.

Contexte de la résidence :
– La Résidence Mutualiste Les Hortensias est un EHPAD lumineux et moderne, situé dans le quartier Valmy à Dijon, qui accueille 86 résidents dans un environnement convivial et à taille humaine.
– L’établissement dispose d’une équipe pluridisciplinaire complète (médecin, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateurs, ASH…) favorisant le partage des pratiques et la qualité des accompagnements.
– La résidence bénéficie également d’équipements modernes et adaptés au bien-être des résidents : espace Snoezelen, balnéothérapie et équipements de télémédecine.
– Dans le cadre de cette prise de fonction, un Directeur de transition a été missionné pour quelques mois afin d’assurer la continuité du pilotage et de préparer l’arrivée du futur Directeur.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que nous vous offrons :
– Un CDI à temps plein, statut cadre, forfait jour, à pourvoir dès que possible.
– Une rémunération entre 51 000 et 56 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
– Une mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur.
– Des cotisations retraite favorables.
– Un CSE actif : chèques vacances, voyages, chèques cadeaux…

Ce poste est fait pour vous si…
– Vous aimez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel.
– Vous savez donner un cap, fédérer des équipes et accompagner les transformations.
– Vous êtes à l’aise avec les enjeux managériaux, budgétaires, réglementaires et organisationnels d’un établissement médico-social.
…mais il ne vous conviendra pas si :
– Vous recherchez un poste exclusivement stratégique, éloigné du fonctionnement quotidien d’un établissement.
– Vous êtes peu à l’aise avec le pilotage économique et les contraintes réglementaires propres au secteur médico-social.
– Vous préférez un environnement très cloisonné, avec peu d’interactions internes ou externes.

Profil recherché :
– Vous êtes idéalement titulaire d’un Master en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales, d’un CAFDES ou d’une formation équivalente.
– Vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction ou le management d’un établissement sanitaire ou médico-social
– Vous maîtrisez la réglementation applicable aux EHPAD ainsi que les enjeux de gestion, de management et de qualité.
– Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre sens des responsabilités.

Notre processus de recrutement :
– Un échange de préqualification avec le service Recrutement
– La réalisation d’un questionnaire de profil professionnel
– Un entretien avec le Directeur de la filière Personnes Âgées et le Responsable Recrutement
– Un éventuel second entretien de validation

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous choisissez de mettre votre expertise de direction au service d’un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire.
À la Résidence Mutualiste Les Hortensias, vous aurez l’opportunité :
– de porter un projet d’établissement et d’en accompagner les évolutions ;
– d’avoir un impact direct sur la qualité de l’accompagnement des résidents et sur le quotidien des équipes ;
– de fédérer un collectif autour d’une ambition commune ;
– et de con…