Consultant en recrutement F/H

Description du poste

Notre client, important centre de recherche international, recrute pour une durée de 4 mois, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, un Chargé de Recrutement F/H en intérim. Anglais professionnel exigé.Notre client, important centre de recherche international, recrute, pour une durée de 4 mois, un Chargé de Recrutement F/H en intérim. Anglais professionnel exigé.

En étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l’équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes :
– Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers.
– Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement.
– Diffusion des offres : publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement.
– Sourcing : rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux.
– Préqualification des candidatures : analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats.
– Entretiens : réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection.
– Suivi du recrutement : gérer le processus de la candidature jusqu’à l’embauche, assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes parties prenantes.
– Reporting et KPIs : suivre l’activité de recrutement et les principaux indicateurs de performance.
– Onboarding : participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
– Événements de recrutement : participer aux salons, forums et événements de recrutement pour promouvoir l’entreprise et identifier de nouveaux talents. Profil:
– Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou formation équivalente.
– Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en recrutement.
– Excellentes qualités relationnelles et de communication, sens du service et capacité à travailler efficacement en équipe.
– Solides capacités d’organisation, rigueur, attention aux détails et réactivité.
– Très bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
– Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome.
– Maîtrise de l’anglais (langue de travail de l’entreprise) et bonne connaissance du français.

Salaire annuel brut estimé : 41kEUR brut
Temps de travail hebdomadaire de 40h, compensé par 5h de RTT / semaine.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)