Auxiliaire de puériculture ou EJE (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un/une Auxiliaire de puériculture ou un/une EJE pour notre crèche BRINS D’ESTEY située à BIGANOS.
Le poste est un CDI, prise de poste dès que possible.

Vos missions :
– Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant ;
– Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d’établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
– Vous assurez en collaboration avec l’agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
– Vous êtes à l’écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
– Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.

Vos compétences :
– Les Savoirs :
– Connaissances des domaines de l’hygiène et de l’entretien des locaux ;
– Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
– Connaissances du développement et de l’éveil du jeune enfant ;
– Notions de diététique.

– Les savoirs faire :
– Capacité d’organisation, sens des priorités ;
– Capacité d’observation, d’écoute et d’analyse de la situation ;
– Capacité d’adaptation ;
– Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;
– Capacité d’analyse de sa pratique professionnelle ;
– Capacité à dialoguer et à communiquer.

– Les savoirs être :
– Respect du jeune enfant et de sa famille ;
– Civilité, politesse, courtoisie ;
– Qualité d’écoute ;
– Qualité relationnelle ;
– Adaptabilité au travail en équipe ;
– Disponibilité et discrétion et respect de l’autre ;
– Dynamisme et rigueur ;
– Ponctualité.

Diplôme requis : Diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou diplôme d’Educateur de jeunes enfants.

Le salaire et vos tâches seront variables en fonction de votre diplôme.

Avantages :
Convention collective ALISFA – Reprise ancienneté à 100 % selon condition – Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) – Maintien du salaire en cas de Maladie – congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires – CSE (chèques cad’hoc, chèques vacances, paniers divers.) – 1% logement – Participation à hauteur de 50% de l’abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable – Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) – Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques – Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice – Réflexion en équipe.