Un directeur/trice animateur accueil jeunes 14-17 ans (H/F)

Description du poste

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale de Questembert Communauté, 13 communes (département 56) – 22 000 habitants, recrute, un directeur/trice animateur accueil jeunes 14-17 ans pour un poste à temps complet annualisé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 1 an à compter du 1er novembre 2026.

Vos missions :

Direction et fonctionnement de l’Accueil Jeunes
– Assurer la direction de l’Accueil Jeunes 14-17 ans.
– Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
– Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et des activités.
– Élaborer les programmes d’activités et assurer leur mise en œuvre.
– Veiller au respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
– Assurer le suivi administratif : présences, inscriptions, projets, bilans.
– Mettre en cohérence le projet jeunesse avec les orientations du projet social.
Animation et accompagnement des jeunes
– Accueillir, écouter, accompagner et orienter les adolescents dans leur parcours de vie.
– Proposer des activités adaptées aux envies et aux besoins des jeunes.
– Favoriser leur expression, leur participation et leur prise d’initiative.
– Accompagner les jeunes dans la conception et la réalisation de leurs projets collectifs : sorties, séjours, événements, actions citoyennes et favorisant leur implication dans la vie locale, sportives ou culturelles.
– Favoriser l’autonomie et le « pouvoir d’agir » des jeunes.
Aller à la rencontre des jeunes
– Conception et participation aux actions hors les murs et aller à la rencontre des jeunes sur les différentes communes.
– Développer des démarches et outils d’aller-vers afin d’identifier les besoins, attentes et problématiques des jeunes et contribuer au diagnostic jeunesse du territoire.
– Assurer une veille sur l’évolution des besoins et des attentes des adolescents afin d’adapter et de faire évoluer les actions proposées.
Travail en équipe et en partenariat
– Travailler sous l’autorité du coordinateur jeunesse.
– Travailler en lien avec la direction du Centre Social et l’équipe d’animation.
– Développer et participer aux projets en partenariat avec les différents secteurs du centre social et du CIAS.
– Renforcer les liens avec les établissements scolaires, associations, communes et autres partenaires.

Compétences et aptitudes requises :
– Connaissance de la législation et du cadre réglementaire lié aux ACM
– Connaissance du développement physique, psychologique et affectif du jeune
– Connaissance technique, de développement des actions vers les familles et les jeunes.
– Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d’une régie
– Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet pédagogique
– Tenir à jour les documents imposés par la réglementation.
– Savoir rendre compte
– Travailler en équipe
– Sens du service public
– Organiser, prévoyant, créatif, imaginaire.
– Capacité à organiser, s’adapter, planifier, déléguer, contrôler,..