Gestionnaire assurance-vie (H/F)

Description du poste

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire assurance-vie Succession Coordinateur (H/F)
Gestion des dossiers
– Analyser et instruire les dossiers d’assurance vie et de successions.
– Contrôler la conformité des dossiers reçus.
– Assurer la transmission des dossiers aux services compétents.
– Réaliser les actes de gestion par répercussion.
– Prendre en charge certaines recettes métiers et participer à leur suivi.
Conformité et réglementation
– Assurer le relais opérationnel sur les sujets de Sécurité Financière.
– Veiller au respect des obligations liées à la Lutte Anti-Blanchiment et au Financement du Terrorisme (LAB-FT).
– Participer aux dispositifs KYC (Know Your Customer).
– Veiller à la bonne application de la réglementation RGPD.
– Participer aux contrôles permanents et ponctuellement aux contrôles trimestriels.
Gestion de la donnée et reporting
– Analyser, contrôler et mettre à jour les bases de données.
– Garantir la fiabilité des informations traitées.
– Élaborer et suivre les reportings d’activité.
– Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité.
Amélioration continue
– Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l’optimisation des procédures opérationnelles.
– Contribuer à la création et à l’alimentation d’une base documentaire regroupant les décisions, cas pratiques et solutions métiers.
– Être force de proposition dans une démarche d’amélioration de la productivité et de la qualité de service.
Formation
– BTS Assurance, Licence Assurance ou diplôme équivalent.
Expérience
– Expérience significative en gestion d’assurances.
– Expertise confirmée dans le traitement des successions et des clauses bénéficiaires en assurance vie.
Compétences techniques
– Maîtrise de la réglementation Assurance Vie.
– Bonnes connaissances en LAB-FT et KYC.
– Connaissance des obligations RGPD.
– Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
– Utilisation de la GED.
– Connaissance de GLPI et AS400 appréciée.
Qualités personnelles
– Rigueur et sens de l’organisation.
– Esprit d’analyse et capacité à gérer des dossiers complexes.
– Capacité de synthèse et de restitution de l’information.
– Autonomie et sens des responsabilités.
– Esprit d’équipe et sens du service.