Auxiliaire socio-éducatif (H/F)

Description du poste

Service : CHRS Familles LHSS et HU LGBTQIA+

Poste à pourvoir le : 15/09/2026
Contrat : CDI, temps plein

MISSIONS

– Animer la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, accompagnement à la quotidienneté, .)
– Veiller au respect du règlement de fonctionnement. Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents – Favoriser les échanges entre les personnes accueillies.
– Assurer l’accueil des personnes sur la structure
– Animer les espaces collectifs et gestion du collectif de l’établissement
– Impulser, mettre en œuvre, accompagner et évaluer des actions à dimension collectives
– Favoriser le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, des religions, du genre.)
– Assurer des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits)
– Participer au diagnostic de la situation et proposer des axes d’intervention
– S’inscrire dans un travail d’équipe
– Participer aux différentes réunions internes et externes
– Participer aux différents projets de la structure et temps forts de l’association
– Travailler en réseau et en partenariat.

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

– Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social
– Être à l’écoute et disponible.
– Travailler en équipe pluri-professionnelle
– Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d’un projet commun.
– Instaurer une distanciation, prise de recul.
– Impulser et accompagner des actions collectives.
– S’adapter et avoir des capacités d’organisation.
– Gérer les situations de tension et de crise.
– Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations.).
– Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique (favoriser l’apprentissage des règles collectives de vie).

REMUNERATION
Selon convention collective 51, coefficient 339 soit à partir de 2198.41€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).