Educateur spécialisé (H/F)

Description du poste

* Poste ES / EJE / AS * 2 postes à pourvoir en CDD *

Nous recherchons un CDD pour renforcer nos équipes AEMO-R / AED-R engagées et bienveillantes, au cœur d’un projet humain fort : accompagner des enfants et soutenir leurs familles à leur domicile, pour leur permettre de grandir dans un environnement plus sécurisant.
Votre mission : soutenir, accompagner, restaurer le lien

Rattaché(e) à une équipe dynamique et expérimentée, vous intervenez dans le cadre de mesures AEMO-R / AED-R. Votre objectif : aider les parents à renforcer leurs compétences éducatives et offrir à l’enfant un cadre d’épanouissement.

Concrètement, vous :

– Intervenez directement au domicile familial pour évaluer et soutenir la dynamique parent/enfant.
– Travaillez avec les parents pour construire des réponses éducatives adaptées aux besoins de leur(s) enfant(s).
– Utilisez des outils relationnels pour favoriser la communication et restaurer les liens familiaux.
– Proposez des temps de répit ou de repli si nécessaire, en concertation avec les équipes éducatives.
– Participez à des espaces de régulation et d’analyse de pratique avec l’équipe.
– Collaborez avec un réseau de partenaires (ASE, institutions, services médico-sociaux).

Votre profil :

– Diplômé d’État Éducateur Spécialisé, Educateur Jeunes Enfants et Educateurs Socials (H/F).
– Expérience confirmée (3 ans minimum) en protection de l’enfance ou en accompagnement familial.
– Aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité à créer un lien de confiance.
– Compétences en analyse, écrits professionnels et travail en équipe.
– Déplacement à prévoir sur le territoire du grand Aix.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Un poste porteur de sens, au cœur de la relation humaine.
– Une équipe soudée et bienveillante, dans une structure à taille humaine.
– Un équilibre vie pro / vie perso respecté, avec un planning maîtrisé.
– Un accompagnement à la prise de poste et à la formation continue.
– Une rémunération selon la Convention Collective 1966, avec reprise d’ancienneté.

Avantages :

– Congés trimestriels.
– Mutuelle.
– Remboursement frais de transport en commun à 50 %.
– Chèques vacances ou chèques culture par le CSE.
– Accès aux offres et services d’Action logement.