Travailleur social CHRS – CDI (H/F)

Description du poste

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client, acteur majeur du secteur social, déploie des solutions concrètes d’hébergement et d’accompagnement pour les publics vulnérables dans le département du Val-de-Marne. Au sein de son CHRS d’Orly (94), les équipes agissent au quotidien pour redonner des perspectives et lever les freins à l’insertion des familles accueillies.

Pour renforcer ses équipes en CDI, nous recherchons pour notre client plusieurs Travailleurs Sociaux (H/F).

CONDITIONS ET AVANTAGES

– Prise de poste : dès que possible
– Contrat : Intérim, Temps plein
– Dispositif : CHRS en appartements diffus
– Lieu : Orly, déplacement à prévoir dans le Val-de-Marne.
– Horaires : du lundi au vendredi – 35h/semaine avec (1 soirée /semaine)
– Rémunération : Selon la grille CCN66
– Avantages : primes (Ségur et internat), véhicule de service, ticket restaurant

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à un chef de service, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des personnes et familles hébergées au sein du CHRS.

Vos missions s’articulent autour de 4 axes :

1/ Accueillir, évaluer et suivre : Réaliser le diagnostic social des personnes orientées, poser les bases de la relation d’accompagnement, effectuer des visites de suivi de la qualité des hébergements et rédiger les écrits professionnels administratifs.

2/ Co-construire le projet personnalisé : Élaborer et piloter le projet individuel avec la personne (accès aux droits, santé, démarches administratives, budget, recherche de logement).

3/ Animer la vie collective : Concevoir et animer des temps d’échanges et des ateliers favorisant le vivre-ensemble et le retour à l’autonomie.

4/ Développer le réseau local : Travailler en synergie avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire pour fluidifier les parcours.

PROFIL RECHERCHÉ

– Formation : Titulaire d’un diplôme d’État du travail social (DEME, DEASS, DEES, CESF).
– Expérience : au moins 2 ans d’expérience (hors alternance, stage) auprès de publics en situation de précarité ou en structure d’hébergement d’urgence.
– Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’écoute, votre capacité d’adaptation rapide et votre posture professionnelle.
– Savoir-faire : Vous maîtrisez les dispositifs d’accès aux droits et la rédaction d’écrits professionnels, et appréciez le travail en équipe.
– Permis B obligatoire pour effectuer les visites de logement et déplacements de suivi.