Directeur des Ressources Humaines H/F – Perpignan – Perpignan

Description du poste

Nous connaitre

La clinique Saint-Pierre regroupe 80 praticiens libéraux et
490 collaborateurs. Elle possède 198 lits d’hospitalisation, 18 places de
chirurgie ambulatoire et 15 postes de chimiothérapie. C’est une clinique
médico-chirurgicale dotée de nombreuses spécialités.

L’établissement est un établissement du groupe ELSAN, +
d’infos sur notre site https://www.elsan.care/fr

Mission

Nous cherchons aujourd’hui notre nouveau ou nouvelle Directeur
des Ressources Humaines en CDI temps plein avec une prise de poste en
septembre.

Sous la responsabilité directe du Directeur et du DRH
Territorial, vous êtes garant de la bonne application de la politique et des
procédures RH dans l’entreprise et veillez à l’application des obligations
légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Vos missions sont dont les suivantes :

– Décliner la politique globale des ressources humaines en
lien avec la stratégie de la Clinique et du Territoire.

– Gérer les procédures disciplinaires et contentieux et
s’assurer de la conformité du dialogue social (animation CSE, pilotage des NAO)

– Mettre en place les procédures RH et les optimiser dans un
enjeu d’amélioration continue

– Piloter le recrutement du personnel en collaboration avec
les différents services concernés d’un point de vue quantitatif et qualitatif ;

– Déployer la politique de marque employeur du Groupe et du
Territoire

– Déployer et piloter la politique Prévention des risques
professionnels et de QVCT

– Participer à l’élaboration des budgets concernant le
personnel et la masse salariale en lien avec les autres services de
l’entreprise

– Assurer le suivi mensuel du budget (masse salariale et
frais de personnel), analyser et mettre en place les plans d’action
rectificatifs

– Superviser la bonne gestion de la paie (externalisée)

– Mettre en place et effectuer le suivi d’un reporting RH
efficient tant auprès des managers que de la direction

– Superviser la mise en œuvre du plan de formation et
piloter la mobilité et la promotion au sein du groupe

Le poste implique une dimension opérationnelle importante avec des missions
riches et variées au quotidien.

Rémunération : entre 50 et 70 K€ bruts annuels selon
profil.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici